Analiza primerov
Ponosni smo na svoje stranke in upamo, da so tudi oni ponosni na nas. Popolnoma se posvetimo prav vsaki nalogi oziroma projektu in se kar najbolj potrudimo tako v fazi priprave kot tudi v fazi izvedbe. Pri tem nas vodi zavedanje, da je za naše stranke najbolj pomembno, da je program prilagojen prav njim in njihovemu problemu. Naši strokovnjaki (tako svetovalci, trenerji kot tudi podporni team), omogočajo, da se uspešno prilagodimo prav vsaki potrebi naših strank.
Nekateri od primerov, ki smo jih so sedaj obravnavali in vam jih predstavljamo v nadaljevanju, nam ponujajo tudi podlago za učenje in nadaljnje izpopolnjevanje. Prepričani smo, da boste iz predstavljenih primerov našli izhodišča tudi zase in za potrebe vašega podjetja. Veseli bomo, če boste nekatere od njih uporabili in jih vnesli v prakso delovanja vašega podjetja, še posebej zato, ker se je za vse opisane primere izkazalo, da so podjetjem, za katere je bil program narejen, doprinesli napredek in izboljšanje delovanja. Za podrobnejše informacije in vam prilagojeno ponudbo, pa nas lahko kontaktirate po e-mailu: info@develor.si ali pa po telefonu 04 586 73 10.
Case study of an international service centre (SSC)
A sales-related case study of a retail chain
Case study of a Hungarian car parts trade company
Case study of a manufacturing company
Case study of an international construction material sales and manufacturing company
NOVICE
Razširjeno učenje
Učenje ni dogodek, pač pa proces!Pomembno je, da razširimo učenje tudi na fazo priprave usposabljanj ter na fazo uporabe novih veščin v praksi. S tem dosežemo otipljivo spremembo v delovanju vaših zaposlenih ter dosežemo vaše poslovne cilje. Z Extended Learning Solutions© (x-learning) povečamo intenzivnost učenja in aktivno vključenost posameznikov v učni proces pred, med in tudi po usposabljanjih. Več
Namerna varnost
Bolje izgubiti minuto življenja zaradi zagotavljanja varnosti, kot pa izgubiti življenje v minuti!Zato smo za razvili program NAMERNE VARNOSTI, ki presega okvire običajnih izobraževanj o varnosti pri delu. Glavni namen programa je spremniti odnos zaposlenih do varnostnih ukrepov in pravil: ’MORAM → HOČEM’
DOGODKI