Razširjeno učenje
Učenje ni dogodek, pač pa proces!
Pomembno je, da razširimo učenje tudi na fazo priprave usposabljanj ter na fazo uporabe novih veščin v praksi. S tem dosežemo otipljivo spremembo v delovanju vaših zaposlenih ter dosežemo vaše poslovne cilje. Z Extended Learning Solutions© (x-learning) povečamo intenzivnost učenja in aktivno vključenost posameznikov v učni proces pred, med in tudi po usposabljanjih. Več
Pomembno je, da razširimo učenje tudi na fazo priprave usposabljanj ter na fazo uporabe novih veščin v praksi. S tem dosežemo otipljivo spremembo v delovanju vaših zaposlenih ter dosežemo vaše poslovne cilje. Z Extended Learning Solutions© (x-learning) povečamo intenzivnost učenja in aktivno vključenost posameznikov v učni proces pred, med in tudi po usposabljanjih. Več
Namerna varnost
Bolje izgubiti minuto življenja zaradi zagotavljanja varnosti, kot pa izgubiti življenje v minuti!
Zato smo za razvili program NAMERNE VARNOSTI, ki presega okvire običajnih izobraževanj o varnosti pri delu. Glavni namen programa je spremniti odnos zaposlenih do varnostnih ukrepov in pravil: ’MORAM → HOČEM’
Zato smo za razvili program NAMERNE VARNOSTI, ki presega okvire običajnih izobraževanj o varnosti pri delu. Glavni namen programa je spremniti odnos zaposlenih do varnostnih ukrepov in pravil: ’MORAM → HOČEM’
Zavedna varnost in vodenje v Premogovniku Velenje
V marcu smo skupaj s Premogovnikom Velenje izvedli serijo interaktivnih delavnic Zavedna varnost in vodenje za nadzorno-tehnično osebje. "Povratni odzivi poslovodij in nadzornikov na to izobraževanje so
pozitivni. Pravijo, da je odlično, saj na resničnih primerih in iz delovnih izkušenj v Premogovniku Velenje sami iščejo rešitve. V delavnici Zavedna varnost in vodenje spodbujajo, da se nadzorniki in poslovodje o teh primerih pogovarjajo in izmenjujejo izkušnje. Drug od drugega se lahko hitreje naučijo, in to je glavni namen." (citat iz članka mag. Saše Sevčnikar: Še več varnosti in še manj poškodb, časopis Rudar, marec 2013)
pozitivni. Pravijo, da je odlično, saj na resničnih primerih in iz delovnih izkušenj v Premogovniku Velenje sami iščejo rešitve. V delavnici Zavedna varnost in vodenje spodbujajo, da se nadzorniki in poslovodje o teh primerih pogovarjajo in izmenjujejo izkušnje. Drug od drugega se lahko hitreje naučijo, in to je glavni namen." (citat iz članka mag. Saše Sevčnikar: Še več varnosti in še manj poškodb, časopis Rudar, marec 2013)
Čustvena inteligenca
Čustva pomembno vplivajo na naša dejanja. So energija, ki nas pripelje do zastavljenih ciljev!
Zato smo razvili program Čustvena inteligenca, ki vam bo pomagal ugotoviti kakšna so vaša čustva, ter graditi na njih tako, da vas bodo podpirala pri izkazovanju vaših lastnih sposobnosti in ohranjanju dobrih, uspešnih odnosov z drugimi.
Zato smo razvili program Čustvena inteligenca, ki vam bo pomagal ugotoviti kakšna so vaša čustva, ter graditi na njih tako, da vas bodo podpirala pri izkazovanju vaših lastnih sposobnosti in ohranjanju dobrih, uspešnih odnosov z drugimi.
