Dobri vodje so usmerjeni v prihodnost
Trening vodstvenih veščin za upravnike pošt 1. razreda, 16.-17. marec 2010
’’Voditi ne pomeni le narekovati, voditi pomeni pomagati ljudem, da prepoznajo svoje skrite potenciale, in jih motivirati, da v okviru lastnih potencialov dosegajo zastavljene cilje. Mnogi vodje, ki sicer odlično obvladajo svoje strokovno področje, se znajdejo v težavah, ko morajo voditi svojo skupino, jo motivirati, ji pomagati. Primanjkuje jim tako imenovanih ’mehkih’ kompetenc oz. znanj zaravnanje z ljudmi. To smo ugotovili tudi v Pošti, zato smo v sredini marca organizirali in izvedli dvodnevno delavnico Trening vodstvenih veščin zaupravnike pošt 1. razreda. Izvajalec izobraževanja je bilo podjetje Develorz Jesenic, predaval je g. Tadej Petek, direktor podjetja, trener, moderator, skratka priznan strokovnjak z navedenega področja.’’
Tako je v uvodu v svoj članek ’Dobri vodje so usmerjeni v prihodnost’ zapisala ga. Ljerka Podhostnik iz kadrovsko-pravnega sektorja Pošte Slovenije. Članek je bil objavljen v internem glasilu Pošte Slovenije - Poštni razgledi (marec-april 2010, št. 2, ISSN - 1318 5075).
V članku je na kratko povzeta vsebina dvodnevne delavnice, članek pa se zaključuje z ugotovitvijo, de je bilo izvedeno izobraževanje zelo uspešno, koristno in uporabno ter da bo v veliko pomoč pri nadaljnjem delovanju Pošte.
Celotno vsebino članka lahko preberete v priloženem .pdf dokumentu z naslovom: Dobri vodje so usmerjeni v prihodnost.
| ||||
