Diagnostika
Develorjeva diagnostična orodja pokrivajo področja notranjega HR in prodajnega procesa, analizo sistemov, kompetence managerjev in zaposlenih. Merijo stopnjo znanja veščin, odnose in vedenje, vključujejo pa najnovejše organizacijske diagnostike.
Namen diagnosticiranja je prepoznati najustreznejše orodje. Po prepoznavi je potrebna nadaljnja prilagoditev za vsak primer posebej.
Če želite prebrati opis teh storitev, prosimo, pritisnite na povezavo za vsako storitev. Za nadaljne informacije kontaktirajte naše kolege.
Spoznajte naše rešitve, povezane s to tematiko!
Spoznajte naše tematske rešitve!
- Preglednica procesov
- Testiranje kompetenc
- AC/DC (ocenjevalni center/razvojni center)
- Skriti kupec
- Insights - osebnostno ocenjevanje
- Delavnica situacijske prodaje
- Insights' - skupno ocenjevanje
- 360 - stopenjsko ocenjevanje
- Notranja meritev zadovoljstva strank
- Ocenjevanje kulture podjetja
- Testiranje znanja
- Merjenje zadovoljstva strank
- Team Sociomapping
NOVICE
Razširjeno učenje
Učenje ni dogodek, pač pa proces!Pomembno je, da razširimo učenje tudi na fazo priprave usposabljanj ter na fazo uporabe novih veščin v praksi. S tem dosežemo otipljivo spremembo v delovanju vaših zaposlenih ter dosežemo vaše poslovne cilje. Z Extended Learning Solutions© (x-learning) povečamo intenzivnost učenja in aktivno vključenost posameznikov v učni proces pred, med in tudi po usposabljanjih. Več
Namerna varnost
Bolje izgubiti minuto življenja zaradi zagotavljanja varnosti, kot pa izgubiti življenje v minuti!Zato smo za razvili program NAMERNE VARNOSTI, ki presega okvire običajnih izobraževanj o varnosti pri delu. Glavni namen programa je spremniti odnos zaposlenih do varnostnih ukrepov in pravil: ’MORAM → HOČEM’
DOGODKI
Razširjeno učenje
Učenje ni dogodek, pač pa proces!
Pomembno je, da razširimo učenje tudi na fazo priprave usposabljanj ter na fazo uporabe novih veščin v praksi. S tem dosežemo otipljivo spremembo v delovanju vaših zaposlenih ter dosežemo vaše poslovne cilje.