Storitve
Po besedah naših partnerjev lahko Develor opišemo s tremi lastnostmi: odlični trenerji druge generacije, svetovalci in coachi; dolgotrajno upravljanje z odnosi in z administracijo; široka in edinstvena paleta produktov in storitev.
Ogromno energije vlagamo v izbiro sodelavcev in v nenehen notranji razvoj. Veliko časa porabimo tudi za razvoj naših produktov. Develor je edino svetovalno in trening podjetje v srednji in vzhodni Evropi, ki ima svoj lastni mednarodni oddelek za razvoj produktov (Develor Knowledge Center). Na tem področju, kljub krizi, zaposlujemo nove sodelavce in tako povečujemo kapacitete.
Vsake dve leti Develor Knowledge Center pregleda in popravi obstoječe produkte, jih izpopolni z najnovejšimi dosežki na področju raziskav dela in z novimi teorijami, ter istočasno osveži in izpopolni vaje. Poleg razvoja naših lastnih produktov nenehno iščemo tudi nove mednarodne produkte. Integracija z programom »HRDQ« (Human Resource Development Quarterly), John Rayev paket utemeljitvenih-assertion treningov in paket produktov Insights so rezultati tega iskanja.
Da bi ohranili našo pozicijo na trgu, smo na vodilnem položaju tudi kar zadeva inovativnost produktov. Develorjev potfelj se letno poveča za najmanj 10 novih storitev. O naših najnovejših storitvah lahko preberete v sekciji Novosti.
Če imate problem, za katerega ne najdete rešitve, prosimo, kontaktirajte naše sodelavce!
Develorjev portfelj lahko obiščete s pritiskom na kategorije različnih storitev.
NOVICE
Razširjeno učenje
Učenje ni dogodek, pač pa proces!Pomembno je, da razširimo učenje tudi na fazo priprave usposabljanj ter na fazo uporabe novih veščin v praksi. S tem dosežemo otipljivo spremembo v delovanju vaših zaposlenih ter dosežemo vaše poslovne cilje. Z Extended Learning Solutions© (x-learning) povečamo intenzivnost učenja in aktivno vključenost posameznikov v učni proces pred, med in tudi po usposabljanjih. Več
Namerna varnost
Bolje izgubiti minuto življenja zaradi zagotavljanja varnosti, kot pa izgubiti življenje v minuti!Zato smo za razvili program NAMERNE VARNOSTI, ki presega okvire običajnih izobraževanj o varnosti pri delu. Glavni namen programa je spremniti odnos zaposlenih do varnostnih ukrepov in pravil: ’MORAM → HOČEM’
DOGODKI