Mateja Hauser, direktorica – DOSOR (Dom starejših občanov Radenci)

DOSOR_logo“Voditi podjetje in si samo domišljati , da poznaš sodelavce, je tvegana pot. Nihče nima pomisleka , da gre na neznano pot z zemljevidom. Številni vodje pa na svoji poti vodenja spregledajo, da niso edini »zemljevidi« bilanca, procesi, poročila…

Še posebej v storitveni branži so zaposleni edina in edinstvena prednost. Osebnostnih lastnosti, tako lastnih kot sodelavčevih, ne moremo bistveno spremeniti , lahko pa njihove prednosti makisimiramo in nadgrajujemo za učinke pri delu.

Insights metoda je odlično orodje za medsebojno spoznavanja sodelavcev, predvsem pa nepogrešljivo orodje za dolgoročno načrtovanje kompetenc in nalog sodelavcev.

Kaj mi je pri Develor-ju všeč ? Osebni pristop, želja spoznati stranko in »custom made« načrt izobraževanja; hitra odzivnost in prilagodljivost; dolgoročna usmerjenost oz. partnersko sodelovanje; kar naenkrat dobiš »novega sodelavca«, ki vidi stvari »od zunaj« in najde zato hitreje nekatere rešitve.”