Zapri
 Zapri

Develor Slovenia

Pokaži vse kontakte
Upcoming events
Magazine  

Najdi v Storitvah & rešitvah

  • Please, type at least 3 characters in search input to find solutions.
Išči vse storitve

Najdi v virih

  • Please, type at least 3 characters in search input to find resources.
Preišči vire
  Kontaktirajte nas

Ciljna skupina

  • Manager
  • Zaposlenik
  • Prodaja
  • Studentska verzija- talenti

Število udeležencev

Neomejeno

Trajanje

Popunjavanje testa ne traje duže od 60 minuta. Trajanje postupka je 1-4 tjedna, ovisno o broju sudionika i složenosti.

  • Individualna diagnostika

CAPTain Analysis & Subjective mrežni je test kojim se mjere pojedinačne radne kompetencije u ponašanju (stavovi, karakteristike, obrasci ponašanja i osobine ličnosti). Prikladan je za prepoznavanje nečijeg radnog mjesta ili potencijala, stoga je učinkovit u podršci odabiru, razvoju i podučavanju. Test se također može koristiti za grupne evaluacije. Udovoljava zahtjevima međunarodnih i Hrvatskih profesionalnih standarda i poštuje prava na privatnost.

CAPTain Online podržava HR stručnjake u donošenju dobro utvrđenih odluka na temelju objektivnih podataka.

Pojednostavljuje dosljedne standarde u međunarodnom upravljanju ljudskim resursima, uključujući odabir i razvoj kolega. Štoviše, pomaže zaposlenicima u boljem razumijevanju i razvoju njihovih kompetencija.

Test CAPTain Analysis & Subjective dostupan je u 4 verzije, za 4 različite ciljne skupine:

  • Manager
  • Zaposlenik
  • Prodaja
  • Studentska verzija- talenti

CAPTain Analiza

CAPTain Analiza mjeri stav i stil ponašanja pojedinca uz 38 varijabli CAPTain modela kompetencija podijeljenih u 6 kategorija:

  • Stav prema radu i stil rada
  • Liderske Kompetencije ili potencijalne Liderske kompetencije sa svačijom uobičajenom ulogom u timskog rada
  • Odlučnost
  • Grupni stav i kooperativnost
  • Upravljanje osobnim promjenama
  • Razvojni potencijali

CAPTain Subjective

CAPTain Subjective koristimo kao komplementarni upitnik za CAPTain Analysis, otkrivajući tako sliku o sebi i samospoznaju ispitanika uz izmjerene kompetencije. To opisuje:

  • ispoitanikovu sliku o sebi i sliku koju on / ona želi pokazati svome okruženjeu
  • samosvijest ispitanika, koliko dobro poznaje svoje vlastite kompetencije i obrasce ponašanja

Razlike med rezultati obeh testov lahko prinesejo pomembne informacije o i samozavedanju in samopodobi udeleženca, ki jih je mogoče uporabiti za nadaljnji razgovor ali razvojni proces.

Job-specific evaluation

Rezultate preizkusov lahko dopolnite s profili CAPTain, ki lahko prikažejo zahteve glede delovnega mesta in stopnjo ustreznosti udeležencev v primerjavi z idealnimi vrednostmi.

Test method

Test deluje s tako imenovano “metodo izbire sil”, kar pomeni, da morajo anketiranci med zaključkom testa izbrati eno bolj značilno izjavo iz primerjave s pari. Z uporabo te metode anketiranci ne morejo neposredno določiti značilnosti testa ali vplivati na rezultate. Ta metoda prisilne izbire izključuje možnost manipulacije in tako zagotavlja zelo objektivne rezultate.

Looking for help with CAPTain Analiza & Subjektivni test?

Pogovorimo se in zgradimo pravo rešitev za vas. Pustite svoje podatke in kmalu vas bomo kontaktirali

Povezane storitve

Povezane članki