Zapri
 Zapri

Develor Slovenia

Pokaži vse kontakte
Upcoming events
Magazine  

Najdi v Storitvah & rešitvah

  • Please, type at least 3 characters in search input to find solutions.
Išči vse storitve

Najdi v virih

  • Please, type at least 3 characters in search input to find resources.
Preišči vire
  Kontaktirajte nas

Ciljna skupina

  • Vsi nivoji vodenja
  • Talenti
  • Kadrovniki

Število udeležencev

8 - 12

Trajanje

1 dan

Vodstvene veščine prihodnosti
  • Delavnica v živo
  • On-line delavnica

Kako lahko kot vodja zagotovimo, da zaposleni pri vsakodnevnem delu občutijo zavzetost, navdih in motivacijo namesto neobčutljivosti, dolžnosti ali dolgčasa? Kako lahko prižgemo motivacijo in ohranimo rast sebe in zaposlenih? Kako lahko v tem VUCA svetu ohranimo svojo lastno motivacijo?

Program je zasnovan na najnovejšem motivacijskem modelu in pomaga vodjem, da najdejo ključ do notranje motivacije zaposlenih. NOTRANJE MOTIVIRAN SODELAVEC ima rad svoje delo in daje od sebe najboljše.

Motivation 3.0

USPOSABLJANJE JE OSREDOTOČENO, po kratki teoretični pojasnitvi tematike, na ustvarjanje delovnega vzdušja, ki je ključno za odlično delovno učinkovitost. Temelji na modelu Motivacija 3.0. Ustvarja pogoje , da se vodje usposobijo za rešitev: korak naprej pri uresničitvi ciljev in sanj ter netenje ognja speče kreativnosti.

Cilji izvedbe

  • vzpostavi spodbudno in navdihujoče okolje
  • vedeti, kdaj in kako uporabljati nagrade in katere nagrade resnično spodbujajo sodelovanje
  • dati motivacijsko priznanje in povratne informacije
  • Oživitev notranje motivacije in oblikovanje ciljno in k rezultatom naravnano delovno okolje, kar lahko vpliva na boljši rezultat in uspeh vodje in podrejenega istočasno

Teme

  • Vloga motivacije in vrste motivatorjev
  • Negativni učinek zunanje motivacije in njene obremenitve za vodje
  • Človeški operacijski sistemi (Motivacija1.0, 2.0 in 3.0 možnosti)
  • Zunanji motivator „X“ in iskalec zavzetosti tipa „I“
  • Zunanja – notranja motivacija
  • Komponente interne motivacije
  • Tok in notranja motivacija na delovnem mestu
  • Situacije, naloge in ciljne skupine, kjer deluje motivacija 3.0
  • Kreativnost in zanjo primerna delovno okolje kako lahko zaposleni podprejo tok in razvoj izkušenj

Želite več informacij o programu Motivacija 3.0

Pogovorimo se in zgradimo pravo rešitev za vas. Pustite svoje podatke in kmalu vas bomo kontaktirali

Povezane storitve