Zapri
 Zapri

Develor Slovenia

Pokaži vse kontakte
Upcoming events
Magazine  

Najdi v Storitvah & rešitvah

  • Please, type at least 3 characters in search input to find solutions.
Išči vse storitve

Najdi v virih

  • Please, type at least 3 characters in search input to find resources.
Preišči vire
  Kontaktirajte nas

Ciljna skupina

  • Novi vodje
  • Vodstvo na vseh nivojih
  • Zaposleni

Število udeležencev

8 - 12

Trajanje

2 dni

Dandanes mora vedno več vodij razmisliti o svojih vlogah in odgovornostih znotraj organizacije in svojih skupin, da bi lahko izpolnili nove zahteve nestabilnega okolja. Zapuščanje prejšnjih – celo uspešno uporabljenih – vodstvenih rutin in pridobivanje novih veščin ter drugačne miselnosti je lahko tako zahtevno kot misija na Mars.

Simulacija igre Misija na Mars je zasnovana tako, da bodočim vodjem pomaga razumeti njihovo vlogo in načine sodelovanja s svojim timom.

Cilj programa je da udeleženci ozavestijo in izkusijo vodstvene kompetence, ki temeljijo na DEVELOR prilagodljivem modelu vodenja, in so potrebne za uspešno upravljanje timov.

Adaptive Leadership - Mission to Mars

Prilagodljiv vodja se je sposoben odzvati na številne spremembe, ustvariti vrednost s svojimi ljudmi in ustvariti okolje, ki maksimizira varnost, rast in avtonomijo. Med zelo interaktivno gamificirano intelektualno zgodbo o misiji Mars udeleženci izkusijo posebnosti prilagodljivega delovanja in potrebne spretnosti.

Raznolike in kreativne naloge, inovativne digitalne rešitve in hibridni učni elementi zagotavljajo izjemno učno izkušnjo.

Cilji izvedbe

  • Razumevanje pomena prilagodljivega vodenja
  • Ocenitev veščine prilagodljivega vodje na podlagi individualne refleksije
  • Izkušnje, kako zgraditi, upravljati in opolnomočiti samoorganizirane time
  • Naučite se, kako spodbuditi timski duh in motivacijo, ko se soočate z izzivi in težavami v negotovem in nepredvidljivem svetu
  • Biti sposobni nastopiti v negotovosti in z dvoumnimi nalogami ter si zgraditi lastno vzdržljivost

Teme

  • Pojem in kompetenčni model prilagodljivega vodenja
  • Delo z vizijo
  • Skupinske vloge
  • Obvladovanje konfliktov in timski protokol
  • Opolnomočenje in porazdelitev nalog
  • Povratne informacije in rast
  • Olajšanje skupinskega konsenza
  • Odpravljanje težav na daljavo
  • Psihološka varnost
  • Odločanje
  • Timska dinamika

Želite več informacij o Prilagodljivem vodenje - Misija Na Mars?

Pogovorimo se in zgradimo pravo rešitev za vas. Pustite svoje podatke in kmalu vas bomo kontaktirali

Povezane storitve