DEVELOR | BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje – Program zavedne varnosti Develor
Zapri    

    Develor d.o.o.
    Cesta Toneta Tomšiča 11,
    4270 Jesenice, Slovenija

    Pokaži vse kontakte
    Kontaktirajte nas    
    • Odnos in razvojna miselnost
    • Vodenje in upravljanje
    • Prodaja, skrb za stranke in pogajalske veščine
    • Osebna učinkovitost in komunikacijske veščine
    • Teambuilding in učinkovito sodelovanje tima
    • Ocenitev in diagnostika
    • HR svetovanje in coaching
    • Storitve

    Najdi v Storitvah & rešitvah

    • Please, type at least 3 characters in search input to find solutions.
    Pojdi na storitve

    Najdi v virih

    • Please, type at least 3 characters in search input to find resources.
    Preišči vire

    V mesecu marcu 2017 smo v podjetju BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje izvajali program usposabljanj zaposlenih z naslovom Zavedna varnost.

    Namen programa je bil razvijanje pozitivnega odnosa zaposlenih do varnostnih ukrepov in pravil. S pomočjo vaj in praktičnih primerov so zaposleni ozavestili pomen lastne potrebe in želje po upoštevanju varnostnih predpisov in po zavednem varnem delovanju. Na ta način se znatno zmanjšajo tveganja in dejanske napake oz. nezgode tako pri delu, kot izven delovnega okolja.

    Program Zavedna varnost, ki ga je razvila mednarodna poslovna in izobraževalna mreža Develor, presega okvire običajnih izobraževanj o varnosti in varnem delovanju, saj razvija odnos posameznika do varnega obnašanja in delovanja in s tem spodbuja razvoj varnostne kulture v okolju oziroma v podjetju.

    Način dela podjetja Develor je, da sodeluje v programu tudi vodstvo podjetja naročnika. Vodstvo opredeli pričakovanja za uspeh programa, svoj doprinos in kot sponzorji spodbudijo razvojni in uporabni učinek programa.

    Po kratkem uvodnem srečanju izvajalcev Develor z vodstvom podjetja, so udeleženci preko interaktivnih delavnic ozavestili, da varnostna pravila obstajajo za njih in ne zaradi njih. Spoznali so, da nezgode povzroči človeška napaka. Ključno spoznanje udeležencev programa Develor pa je bilo, da večino nezgod lahko preprečimo že z ustrezno komunikacijo med sodelavci, s svojimi nadrejenimi in s podrejenimi sodelavci in z ustreznim vodenjem.

     

    Hibridno delo

    Vpišite svoj e-naslov in prejeli boste E-knjigo z nasveti, kako obvladovati hibridni način dela.


      Povezani članki