Zapri
 Zapri

Develor Slovenia

Pokaži vse kontakte
Magazine  

Najdi v Storitvah & rešitvah

  • Please, type at least 3 characters in search input to find solutions.
Išči vse storitve

Najdi v virih

  • Please, type at least 3 characters in search input to find resources.
Preišči vire
  Kontaktirajte nas

Wandera je mednarodno podjetje za razvoj programske opreme, ki se osredotoča na mobilno varnost in oddaljeni dostop. @DEVELOR je na 4. Mednarodni HR konferenci gostil tudi  Radomírja Antoša, podpredsednika inženiringa v podjetju Wondera.

Kaj smo se naučili iz njihovih najboljših praks?

Hitra rast zahteva pripravljenost na spremembe

Ko se je Radomír pridružil podjetju, je bilo na robu eksplozivne rasti. Ekipa je bila tehnično na zelo visoki ravni, vendar z vidika sodelovanja organizacija ni bila pripravljena na obdobje rasti. To je bil eden od glavnih sprožilcev, zaradi katerih je Radomír sprožil pomemben program razvoja veščin vodenja. Program razvoja ni zajemal le razvoja veščin vodij, temveč je omogočal širšo razpravo o načinu dela in vključeval celotno ekipo, ne le ključne vodje.

Zato so z orodjem Team Sociomapping® ovrednotili kakovost timskega sodelovanja, prepoznali šibke točke in prednosti delovanja tima. Orodje Team Sociomapping® meri in vizualizira pogostost, pomen in kakovost komunikacije v timih.

“Sociomapping vam daje odličen vpogled v ekipo.”

Timi so skupaj z vodjo preučevali situacijo v ekipi in prepoznali ter obravnavali področja možnega izboljšanja sodelovanja.  To je Wanderi pomagalo, da je pričela gojiti kulturo odprtega komuniciranja.

“Videl sem, da se je sodelovanje timov res izboljšalo.”

Pandemija je ponovno na preizkus postavila pripravljenost na spremembe

Wandera se je, kot veliko drugih organizacij, marca 2020 zelo hitro odzvala na pandemijo, tako da je popolnoma prešla na model del ana daljavo.

Kateri koraki so jim pomagali ohraniti visoko raven komunikacije in zavzetosti?

  1. Jasna pravila za vse time, določena od prvega dne
  2. Redni in pogosti pregledi in razmisleki o delovanju
  3. Vključitev vseh ravni vodenja v odločanje
  4. Osredotočanje na komunikacijo med timi in vlogo vodij
  5. Ohranjanje rutin iz fizičnega sveta v spletnem okolju

Če želite izvedeti več, si oglejte 10-minutni posnetek predstavitve na @Develor mednarodnem HR dogodku

 

 

Če želite izvedeti več o orodju Team Sociomapping®, nas kontaktirajte!

Naši svetovalci bodo z veseljem prikazali prednosti tega orodja pri vodenju, sodelovanju in oblikovanju ekip.

Pridobite ponudbo za Vaš tim!

Naši svetovalci vam bodo z veseljem svetovali.