Zapri
 Zapri

Develor Slovenia

    Pokaži vse kontakte
    Magazine  

    Najdi v Storitvah & rešitvah

    • Please, type at least 3 characters in search input to find solutions.
    Išči vse storitve

    Najdi v virih

    • Please, type at least 3 characters in search input to find resources.
    Preišči vire
      Kontaktirajte nas

    Ciljna skupina

    • Vsi nivoji vodenja
    • Talenti
    • Kadrovniki

    Število udeležencev

    8 - 12

    Trajanje

    1 dan

    Vodstvene veščine prihodnosti
    • Delavnica v živo
    • On-line delavnica

    Kako lahko kot vodja zagotovimo, da zaposleni pri vsakodnevnem delu občutijo zavzetost, navdih in motivacijo namesto neobčutljivosti, dolžnosti ali dolgčasa? Kako lahko prižgemo motivacijo in ohranimo rast sebe in zaposlenih? Kako lahko v tem VUCA svetu ohranimo svojo lastno motivacijo?

    Program je zasnovan na najnovejšem motivacijskem modelu in pomaga vodjem, da najdejo ključ do notranje motivacije zaposlenih. NOTRANJE MOTIVIRAN SODELAVEC ima rad svoje delo in daje od sebe najboljše.

    Motivation 3.0

    USPOSABLJANJE JE OSREDOTOČENO, po kratki teoretični pojasnitvi tematike, na ustvarjanje delovnega vzdušja, ki je ključno za odlično delovno učinkovitost. Temelji na modelu Motivacija 3.0. Ustvarja pogoje , da se vodje usposobijo za rešitev: korak naprej pri uresničitvi ciljev in sanj ter netenje ognja speče kreativnosti.

    Cilji izvedbe

    • vzpostavi spodbudno in navdihujoče okolje
    • vedeti, kdaj in kako uporabljati nagrade in katere nagrade resnično spodbujajo sodelovanje
    • dati motivacijsko priznanje in povratne informacije
    • Oživitev notranje motivacije in oblikovanje ciljno in k rezultatom naravnano delovno okolje, kar lahko vpliva na boljši rezultat in uspeh vodje in podrejenega istočasno

    Teme

    • Vloga motivacije in vrste motivatorjev
    • Negativni učinek zunanje motivacije in njene obremenitve za vodje
    • Človeški operacijski sistemi (Motivacija1.0, 2.0 in 3.0 možnosti)
    • Zunanji motivator „X“ in iskalec zavzetosti tipa „I“
    • Zunanja – notranja motivacija
    • Komponente interne motivacije
    • Tok in notranja motivacija na delovnem mestu
    • Situacije, naloge in ciljne skupine, kjer deluje motivacija 3.0
    • Kreativnost in zanjo primerna delovno okolje kako lahko zaposleni podprejo tok in razvoj izkušenj

    Želite več informacij o programu Motivacija 3.0

    Pogovorimo se in zgradimo pravo rešitev za vas. Pustite svoje podatke in kmalu vas bomo kontaktirali

      Povezane storitve