Prilagodljivo vodenje - Odprava Na Mars

Dandanes mora vedno več vodij razmisliti o svojih vlogah in odgovornostih znotraj organizacije in svojih skupin, da bi lahko izpolnili nove zahteve nestabilnega okolja. Zapuščanje prejšnjih – celo uspešno uporabljenih – vodstvenih rutin in pridobivanje novih veščin ter drugačne miselnosti je lahko tako zahtevno kot odprava na Mars.

Simulacija igre Odprava na Mars je zasnovana tako, da bodočim vodjem pomaga razumeti njihovo vlogo in načine sodelovanja s svojim timom.

Cilj programa je da udeleženci ozavestijo in izkusijo vodstvene kompetence, ki temeljijo na DEVELOR prilagodljivem/ agilnem modelu vodenja in so potrebne za uspešno upravljanje timov.

Prilagodljiv vodja se je sposoben odzvati na številne spremembe, ustvariti vrednost s svojimi ljudmi in ustvariti okolje, ki maksimizira varnost, rast in avtonomijo. Med zelo interaktivno gamificirano intelektualno zgodbo o odpravi na Mars udeleženci izkusijo posebnosti prilagodljivega delovanja in potrebne spretnosti.

Raznolike in kreativne naloge, inovativne digitalne rešitve in hibridni učni elementi zagotavljajo izjemno učno izkušnjo.

Cilji izvedbe

• Razumevanje pomena prilagodljivega/ agilnega vodenja
• Ocenitev veščine prilagodljivega vodje na podlagi individualne refleksije
• Izkušnje, kako zgraditi, upravljati in opolnomočiti samoorganizirane time
• Naučite se, kako spodbuditi timski duh in motivacijo, ko se soočate z izzivi in težavami v negotovem in nepredvidljivem svetu
• Biti sposobni nastopiti v negotovosti in z dvoumnimi nalogami ter si zgraditi lastno vzdržljivost

Teme

• Pojem in kompetenčni model prilagodljivega vodenja
• Delo z vizijo
• Skupinske vloge
• Obvladovanje konfliktov in timski protokol
• Opolnomočenje in porazdelitev nalog
• Povratne informacije in rast
• Olajšanje skupinskega konsenza
• Odpravljanje težav na daljavo
• Psihološka varnost
• Odločanje
• Timska dinamika