RAZVOJNI center

ZNAMČENJE PREKO ZAPOSLENIH je velikokrat napačno razumljeno; ne gre za marketing zaposlovanja, kot tudi ne le za komuniciranje zaposlovalca. Vsako podjetje ima BLAGOVNO ZNAMKO ZAPOSLOVALCA (EMPLOYER BRAND – EB): kako vas okolje vidi, kot zaposlovalca.

Se srečujete z rednimi organizacijskimi spremembami? Bi radi vedeli, kdo so “opinion leaders” (vodje javnega mnenja) znotraj vaše organizacije in kdo bi moral biti vključen v procese sprememb? Ali želite prepoznati potencialne talente, mentorje ali ljudi z vodstvenim potencialom? Ali pa, nasprotno, želite prepoznati ljudi s tveganjem izgorelosti, ki se počutijo osamljene ali neopažene, ljudi, ki jih brez intervencije zlahka izgubite?

Program Insights Discovery vzpostavlja skupen pisan jezik, ki pomaga odkrivati raznovrstne osebnosti in se prilagajati različnim komunikacijskim situacijam. Tako lahko izboljšajo medosebne odnose in sodelovanje.