DEVELOR | Razvoj talentov
×

Zapri   close 
close-popup

Vas zanima?

Pogovorimo se in skupaj in
oblikujmo pravo rešitev za vas.

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Odnos in razvojna miselnost
  • Vodenje in upravljanje
  • Prodaja, skrb za stranke in pogajalske veščine
  • Osebna učinkovitost in komunikacijske veščine
  • Teambuilding in učinkovito sodelovanje tima
  • Ocenitev in diagnostika
  • HR svetovanje in coaching
  • Storitve
Gamificirana delavnica

KJE BO PRISTALO LETALO? Agilna miselnost v VUCA svetu
Delavnica

NEZAVEDNI PREDSODKI

RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST
Delavnica

Zavedna varnost
Gamificirana delavnica

Vodenje Amundsen
Delavnica v živo

PSIHOLOŠKA VARNOST
Delavnica

Šola vodenja za delovodje

Opolnomočenje timov
Delavnica

Vodenje zavedne varnosti v novi COVID realnosti

Vodenje oddaljenih timov

Vodenje zavzetosti

Učinkovito timsko vodenje

Pogumno vodenje
Delavnica v živo

Vodenje zavedne varnosti
Delavnica

Načela prodaje – Prodajna naravnanost
Individualna diagnostika

Insights Discovery – Prodajna učinkovitost

Strateško upravljanje s ključnimi kupci
Svetovanje

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje

Zaupanje in razvoj prodajnega odnosa

Situacijska prodaja
Delavnica

Tehnike vodenja pogovora

Svetovalna prodaja
Delavnica v živo

Učinkovito reševanje sporov

Skrb za stranke in obravnavanje ugovorov

Pogajalske veščine – strategija
Delavnica v živo

Pogajalske veščine – obvladovanje postopka
Delavnica v živo

Pogajalske veščine – uporaba taktike

Vpliv in prepričevanje v komunikaciji

Proces pridobivanja strank na podlagi raziskav

Transakcijska križna prodaja
Delavnica v živo

Lumina Spark
Gamificirana delavnica

Gamificirana organizacijska socializacija (Onboarding)
On-line delavnica

Virtualni timi
Delavnica

Ravnovesje dela in zasebnega življenja

Čustvena inteligenca – EQ
Delavnica

NEZAVEDNI PREDSODKI

Medkulturna komunikacija
Delavnica

Delavnica LENCIONI

Insights Discovery – Timska učinkovitost
On-line delavnica

Virtualni teambuilding programi
Gamificirana delavnica

Karibska avantura
Gamificirana delavnica

Let za življenje – Boeing 737

Opolnomočenje timov
Coaching

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)
Organizacijska diagnostika

Happy at work
Organizacijska diagnostika

Merjenje zavzetosti zaposlenih
Svetovanje

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje
Svetovanje

Razvoj blagovne znamke z zaposlenimi (Employer Branding)
Organizacijska diagnostika

Analiza mreže podjetja (CX-Ray)
Individualna diagnostika

Insights Discovery osebna učinkovitost

Program HR STRATEG®
Organizacijska diagnostika

Happy at work
Organizacijska diagnostika

Merjenje zavzetosti zaposlenih

Razvoj zavzetosti zaposlenih
Svetovanje

Program upravljanja s talenti
Svetovanje

Program ohranitve ključnih kadrov
Coaching

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)
Prikaži več rešitev
mobmag mobtimes
icon1

Najdi v Storitvah

  • Prosimo, v iskalno polje vnesite vsaj 3 znake, da poiščete storitve.
Pojdi na storitve
icon2

Najdi v virih

  • Prosimo, v iskalno polje vnesite vsaj 3 znake, da poiščete storitve.
Preišči vire

Povečajte potencial in zavzetost

Program upravljanja in razvoja talentov je skupaj s programoma razvoja strateških delovnih mest in ohranjanja
ključnih zaposlenih usmerjen v zagotavljanje ključne pripravljenosti in sodelovanja HR strokovnjakov pri razvoju
in rasti organizacije.

Po naših izkušnjah so elementi upravljanja sprememb ključni za uspeh katerega koli programa talentov. Zato dajemo velik poudarek tudi na upravljanje pričakovanj, notranjo komunikacijo, coaching & mentorstvo ter nenehnemu sledenju individualnemu razvoju.

Iščete rešitev po meri?
Povečajte potencial in zavzetost

Program upravljanja in razvoja talentov je skupaj s programoma razvoja strateških delovnih mest in ohranjanja
ključnih zaposlenih usmerjen v zagotavljanje ključne pripravljenosti in sodelovanja HR strokovnjakov pri razvoju
in rasti organizacije.

Po naših izkušnjah so elementi upravljanja sprememb ključni za uspeh katerega koli programa talentov. Zato dajemo velik poudarek tudi na upravljanje pričakovanj, notranjo komunikacijo, coaching & mentorstvo ter nenehnemu sledenju individualnemu razvoju.

Uvid 1

Program upravljanja s talenti

Naš program upravljanja s talenti je namenjen prepoznavanju tistih zaposlenih ali potencialnih zaposlenih, ki lahko predstavljajo kritično vlogo pri doseganju strateškega plana organizacije. Proces prepoznave in izbire skupine talentov (talent pool) v organizaciji temelji

na predhodno opredeljenih kriterijih, znanju in veščinah, ki se zberejo, obdelajo in merijo z namenom, da se na tej osnovi pripravi čim bolj ustrezen in učinkovit plan razvoja, prirejen prav za to ciljno skupino. Plan je skladen s kariernim načrtom, kar skupaj zagotavlja rast in razvoj profesionalnih kompetenc, ki so potrebne za razvoj talenta in mu/ ji zagotavljajo pripravljenost na bodoči prevzem ključnega/ vodilnega položaja v organizaciji. Napredek talentov redno spremljamo in merimo tekom izvajanja programa.

Uvid 2

Program ohranitve ključnih kadrov

DEVELOR’s Key Employee Retention Program is a long-
term solution with immediate effect on key people. It
includes a thorough process that incorporates all
necessary planning, execution, alignment and follow-up
activities to establish and sustain this system in the long
run.

This carefully planned and implemented process enables
the organization to maintain and reinforce the competitive
edge they have through their key employees.

rok. Proces s skrbnim načrtovanjem in izvedbo omogoča organizaciji, da sistematično vzdržuje in opolnomoči kritična področja, kot je ustrezen razvoj in ohranjanje ključnih kadrov; razvoj nivoja njihove motivacije in zavzetosti, prenosa znanj v ustreznem časovnem okviru in planiranje uspeha v vsaki situaciji. Naš program ohranitve ključnega kadra pomaga prepoznati ključne zaposlene, oblikuje matriko razvoja ključnega kadra in opredeli aktivnosti, ki izključijo poslovno tveganje za organizacijo.

Uvid 3

Razvoj strateških delovnih mest

Strateška delovna mesta prispevajo največ k doseganju ciljev organizacije. Zato je ključnega pomena, da ima organizacija visoko usposobljene, zavzete in pripadne zaposlene na ključnih, strateških delovnih mestih. Program vključuje celoten proces – od

prepoznave strateškega delovnega mesta do opredelitve vseh prednosti in pomembnosti strateškega delovnega mesta; raziskava in razgovor z zaposlenimi in razvoj nadomestnih planov za zaposlene. Projekt je časovno opredeljen in zagotavlja občasno zunanjo intervencijo, pri čemer je cilj razjasnitev tistih delovnih mest, ki so ključni za doseganje zadane strategije ali za ključno vlogo pri optimizaciji izvršnega procesa po opredeljeni strategiji in ustreznih aktivnostih za njeno realizacijo

Naša rešitev za to temo

Program upravljanja s talenti

Talenti so visoko produktivni in učinkoviti zaposleni in tisti z velikim potencialom za lastni uspeh in uspeh organizacije in predstavljajo bodočnost vsake organizacije.
Iščete rešitev po meri?

Povezani članki

 Develor Novosti

Od učenja do uspešnosti: zakaj je praksa manjkajoči člen v L&D

Organizacije že desetletja niso toliko vlagale v učenje, izboljševanje učinkovitosti usposabljanj pa ...
Develor Novosti

Umetna inteligenca v L&D: kako učenje spremeniti v resnično spremembo vedenja

Potrebujemo prostor, kjer lahko vadimo, naredimo napako, prejmemo povratno informacijo in poskusimo znova. Prav tu ...
Develor Novosti

Od učenja do uspešnosti: strateško partnerstvo, ki oblikuje prihodnost razvoja.

Kako DEVELOR in AIBLE Simulacija v razvojne poti vključujeta prakso, podprto z umetno inteligenco, ...
Develor Novosti

Obnova z jasnim namenom: DEVELOR Hrvaška vstopa v novo poglavje.

Po obdobju prehoda DEVELOR Hrvaška vstopa v novo razvojno fazo.
Develor Novosti

L&D Kalejdoskop 2026: ključni trendi in vpogledi iz naše tretje mednarodne raziskave

L&D Kalejdoskop 2026: ključni trendi in vpogledi iz naše tretje mednarodne raziskave Na ...
Develor Novosti

Regionalno sodelovanje v praksi: DEVELOR ekipe skupaj oblikujejo prihodnost vodenja.

Regionalno sodelovanje v praksi: DEVELOR ekipe skupaj oblikujejo prihodnost razvoja vodenja Sodelavci iz DEVELOR Poljska, ...
Develor Novosti

Ko varnost postane zavestna odločitev

Ko varnost postane zavestna odločitev Ko govorimo o varnosti pri delu, običajno najprej ...
Develor Novosti

MD Connect 2026: Krepitev odličnosti izvajanja in sodelovanja vodij v Istanbulu

MD Connect 2026: Krepitev odličnosti izvajanja in sodelovanja vodij v Istanbulu Direktorji podjetja DEVELOR so ...

Krmarjenje skozi negotovost: kako vodje pomagajo ljudem uspevati v hitro spreminjajočem se svetu

Krmarjenje skozi negotovost: kako vodje pomagajo ljudem uspevati v hitro spreminjajočem se svetu Za ...
Develor Novosti

Disciplina pred briljantnostjo – razvoj trenerjev v praksi.

Disciplina pred briljantnostjo – razvoj trenerjev v praksi Intervju z dr. Antalom Takácsom, prvim prejemnikom ...
Develor Novosti

Posodabljanje vodstvenega DNK-ja

Modernizacija vodstvenega DNK: 5 stebrov za vpliven razvoj vodij v letu 2026. Razvoj vodij je na razpotju. ...
Duševno zdravje

Duševno zdravje na delovnem mestu: vodite ali zgolj upravljate?

Mental health at the workplace: Are you leading or just managing? How’s your team ...
Duševno zdravje

Počitek ni lenoba: kako zaščititi svoje duševno zdravje na delovnem mestu

Počitek ni lenoba: kako zaščititi svoje duševno zdravje na delovnem mestu Ste ...

Privlačna 360-stopinjska povratna informacija

Uporabniška izkušnja, podprta s tehnologijo, krepi sprejetost in povečuje razvojni učinek 360...
Develor Novosti

Odkrijte ključne trende na področju L&D za leto 2026 – pridružite se našemu mednarodnemu kongresu RE/Think HR v marcu

Svet učenja in razvoja se hitro razvija – in ključni signali so že jasno ...

Raznolikost, enakost in vključenost (DEI) – ključna spoznanja z mednarodnega webinarja

Glavni uvidi in ključne ugotovitve z mednarodnega webinarja DEVELOR-ja o raznolikosti, pravičnosti in ...
Develor Novosti

DEVELOR krepi partnerstvo z Insights

DEVELOR krepi partnerstvo z Insights DEVELOR širi svoje delovanje kot strateški partner Insights Group ...
Develor Novosti

BRIDGE 2026: učenje, rast in skupnost preko meja

BRIDGE 2026: učenje, rast in skupnost čez meje Trije dnevi skupnega razmišljanja, strokovne odlič...
Develor Novosti

Praznovanje odličnosti v razvoju: PEAK nagrade na BRIDGE 2026

Praznovanje odličnosti v razvoju: PEAK nagrade na BRIDGE 2026 Na dogodku BRIDGE 2026, našem mednarodnem ...
Sprememba miselnosti

Pametna učinkovitost – učinkovito upravljanje časa in nalog

Na novo oblikovan program Učinkovito upravljanje časa in nalog je zdaj na voljo v ...
Duševno zdravje

Strategija namesto stresa: DEVELOR rešitve za duševno zdravje in mentalno dobrobit

Strategija namesto stresa: DEVELOR rešitve za mentalno dobrobit Čas je, da se soočimo ...

Učinkovito usposabljanje ali upanje na najboljše?

Odkrijte, zakaj in kako vam pomagamo preiti od neučinkovitih »samostojnih« usposabljanj do merljive razvojne ...

Kompetenčna revolucija: katere veščine razvijamo za prihodnost?

Prihodnost dela je že tukaj – naši kompetenčni modeli pa so pogosto še vedno ...
Učenje na osnovi zgodbenih elementov in igrifikacije
Develor Novosti

Iz zgodb v veščine: Zakaj vodje napredujejo hitreje skozi učenje, zasnovano na zgodbah in igrah

Ker »naslednji slajd, prosim« preprosto ne deluje več. Nekje med hibridnimi sestanki in generativno umetno ...
Dogodki
Pretekli dogodki

Program NOVI VODJA – Iz sodelavca v vodjo: 90 dni do samozavesti

Si želite, da vaši vodje postanejo bolj samozavestni, učinkoviti in navdihujoči vodje? ...
Dogodki
Pretekli dogodki

Brezplačni webinar: 💡Pametna učinkovitost – Učinkovitost brez izgorevanja!

Se ti dogaja, da imaš “preveč odprtih zavihkov” – v glavi? V današnjem tempu dela ...
Dogodki
Novosti
Pretekli dogodki

DIRECT 2025 & Train the Trainer

Štirje dnevi učenja, smeha in trenutkov “Aha!” Vsako leto sta v našem omrež...
Dogodki
Pretekli dogodki

On-line kava z DEVELORjem ☕ – Pametna učinkovitost

Se ti dogaja, da imaš “preveč odprtih zavihkov” – v glavi? V današnjem tempu dela ...
Dogodki
Pretekli dogodki

Program NOVI VODJA! Brezplačna predstavitev TOP on-line programa za razvoj vodstvenih veščin!

Si želite, da vaši vodje postanejo bolj samozavestni, učinkoviti in navdihujoči vodje? ...
Dogodki
Pretekli dogodki

Investiraj vase, investiraj v tim! Brezplačna predstavitev TOP on-line programov za razvoj vodstvenih veščin!

Vabimo vas na edinstven on-line dogodek: “Investiraj vase, investiraj v tim! , kjer bomo brezplačno ...
Dogodki
Pretekli dogodki

Izboljšajte komunikacijo in timsko sodelovanje!

Naredite korak k izboljšanju vaše komunikacije na delovnem mestu!
Dogodki
Pretekli dogodki

Posnetek dogodka Generacijske razlike na delovnem mestu je na voljo!

Zahvaljujemo se vsem udeleženim na našem dogodku z naslovom: “Generacijske razlike na delovnem ...
Dogodki
Pretekli dogodki

Program NOVI VODJA! Brezplačna predstavitev TOP on-line programa za razvoj vodstvenih veščin!

Si želite, da vaši vodje postanejo bolj samozavestni, učinkoviti in navdihujoči vodje? ...
Dogodki
Pretekli dogodki

Generacijske razlike na delovnem mestu: konflikt ali priložnost?

Vabimo vas na edinstven on-line dogodek: “Generacijske razlike na delovnem mestu – konflikt ali priložnost?”, ...
Dogodki
Pretekli dogodki

🚀DEVELOR razkriva: Trendi usposabljanj v letu 2024

Odkrijte prihodnost učenja in razvoja in si zagotovite konkurenčno prednost!
Sodelovanje in komunikacija
Dogodki
Pretekli dogodki

Skrivnosti učinkovite komunikacije – Insights Discovery

Naredite korak k izboljšanju vaše komunikacije na delovnem mestu!
Dogodki
Pretekli dogodki

17. mednarodni kongres DEVELOR RE/Think HR

Vljudno vabljeni na že 17. mednarodni virtualni kongres DEVELOR RE/Think HR. Dogodek je namenjen direktorjem ...
Novosti

DEVELOR Program razvoja in implementacije vodstvenih veščin za vodje proizvodnega sektorja

V Premogovniku Velenje zaključujemo s programom razvoja in implementacije vodstvenih veščin za vodje ...
Develor
Develor Novosti
Novosti

EUROPIAN MILESTONE BUSINESS AWARD v kategoriji Usposabljanja in razvoja

Razveseljiva novica! 🚀 Z navdušenjem sporočamo, da je mednarodna svetovalna in izobraževalna mrež...
Sprememba miselnosti

Program razvoja in implementacije potrebnih veščin in znanj za vodje proizvodnega sektorja

V Premogovniku Velenje zaključujemo s programom razvoja in implementacije vodstvenih veščin za vodje ...
Dogodki
Pretekli dogodki

15. mednarodni kongres DEVELOR RE/Think HR

Vljudno vabljeni na že 15. mednarodni virtualni kongres DEVELOR RE/Think HR. Dogodek je namenjen direktorjem ...
Develor Novosti

✨Kaj o naših programih razvoja vodstvenih in komunikacijskih veščin pravijo naši udeleženci?

✨Kaj o naših programih razvoja vodstvenih in komunikacijskih veščin pravijo naši udelež...
Sprememba miselnosti

PROGRAM ZAVEDNA VARNOST

Ob zaključku še enega izjemno uspešnega programa Zavedna varnost v podjetju ELAN nas ...
Sprememba miselnosti
Develor Novosti
Novosti

ELAN – PROGRAM ZAVEDNA VARNOST

V mesecu maju 2023 smo v podjetju ELAN, d.o.o. uspešno zaključili 1. del ...
Big topic
Develor Novosti
Vodenje in upravljanje

Inovativni pristopi korporativnega učenja

V zadnjem času je veliko govora o inovativnih metodah korporativnega učenja, o sedanjost in ...
Dogodki
Pretekli dogodki

14. mednarodni kongres DEVELOR z naslovom Učenje preko iger in metode igrifikacije pri korporativnem učenju, ENAKOST IN VKLJUČENOST

14. mednarodni kongres DEVELOR z naslovom Učenje preko iger in metode igrifikacije pri korporativnem uč...
Sprememba miselnosti

KULTURA VARNOSTI – eden stebrov nadaljnjega uspeha ELAN

Z novim letom 2023 smo v podjetju Elan pričeli z izvajanjem programa Zavedna Varnost Elan. ...
Izkušnje zaposlenih

HR IZZIVI IN REŠITVE ZA LETO 2023

Zaključili smo 12. mednarodni virtualni kongres RE/Think HR, na katerem smo gostili več kot 100 ...
Sodelovanje in komunikacija
Novosti

RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST – GLAVNA SPOZNANJA Z MEDNARODNEGA KONGRESA

Prejšnji teden smo uspešno izvedli že 11. mednarodni virtualni kongres RE/Think HR. Tokrat ...
Dogodki
Pretekli dogodki

11. mednarodni kongres DEVELOR z naslovom RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST

  11. mednarodni kongres DEVELOR z naslovom RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST Vljudno vabljeni na že 11. ...
Dogodki
Pretekli dogodki

Program HR STRATEG®
Novosti

HR STRATEG – izjava udeleženke

  Po principu🍕 #bitesizelearning – #mikroučenje smo zaključili s tretjim modulom programa #HR STRATEG, ...
Develor Novosti
Novosti

DEVELOR program STRATEGI™

Pred kratkim smo zaključili z razvojnim delom programa za razvoj vodstvenih veščin ključ...
Sprememba miselnosti
Develor Novosti

PROGRAM ZAVEDNA VARNOST DEVELOR

V mesecu februarju smo na mednarodnem virtualnem kongresu RE/Think HR DEVELOR gostili kar 150 kadrovskih ...
Sodelovanje in komunikacija
Develor
Novosti

PSIHOLOŠKA VARNOST

spodbuja ustvarjalnost in utrjuje temelje učinkovitosti in uspešnosti ekipe Psihološka varnost nekoč ...
Duševno zdravje
Novosti

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti – razvoj veščin komunikacije in vodenja Izjavo stranke objavljamo v ...
Sodelovanje in komunikacija

Namigi za vodje in HR službe – Vzpostavitev zaupanja in Psihološka varnost zaposlenih

Often leaders in 2021 face their teams lacking psychological safety. This is what we propose to ...
Duševno zdravje

Vodstveni izziv št. 1: Zaposleni so izčrpani

Leaders in 2021 face often exhausted and tired teams. How should they identify the problem and ...
Izkušnje zaposlenih

Kako globalni trendi in pandemija oblikujejo vodenje in kadrovske prakse

Ključna spoznanja s 5. mednarodnega webinarja RE/Think HR. Panelisti so razpravljali o aktualnih trendih ...
Sodelovanje in komunikacija

Rast in kriza bosta na preizkus postavili vašo kulturo timskega sodelovanja

Wandera je mednarodno podjetje za razvoj programske opreme, ki se osredotoča na mobilno varnost ...
Novosti

9-MINUTNA TELOVADBA V (DOMAČI) PISARNI

[vc_column_text pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” el_class=”mid50″ width=”1/1″ ...
Drugo
Novosti

VABILO

Spoštovani vodje!   Kako obvladujete izzive VUCA sveta, ki je nepredvidljiv, negotov, kompleksen in ...
Sodelovanje in komunikacija

KOMUNIKACIJA TIMA PRI DELU OD DOMA

[vc_column_text pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” el_class=”mid50″ width=”1/1″ ...
Izkušnje zaposlenih

MEDNARODNA RAZISKAVA DEVELOR O IZKUŠNJI ZAPOSLENIH 2020

Develor trenutno izvaja mednarodno raziskavo o izkušnji zaposlenih. Namen raziskave je preučiti zaznave ...
Sprememba miselnosti
Novosti

Sodobna šola vodenja Panvita

” V mesecu oktobru 2019 smo v sodelovanju z mednarodno svetovalno in izobraževalno poslovno mrežo ...
Develor Novosti
Drugo
Novosti

Kako najučinkoviteje uporabiti pridobljena sredstva ASI?

Develor Slovenia prejemnikom sredstev  ASI predlagamo, da se s pomočjo pridobljenih sredstev, vaši ...
Develor Novosti
Novosti

DEVELOR MERI TUDI POSLOVNO UČINKOVITOST SVOJIH KLJUČNIH KADROV

Na redni letni strokovni konferenci mednarodne mreže DEVELOR, ki je potekala od 07.03. – 08.03.2019 na Madž...
Sodelovanje in komunikacija

Poslovna konferenca Portorož

Na že 20. Poslovni konferenci Portorož (PKP), ki je osrednji gospodarski dogodek in stičišče ...

STEKLARNA ROGAŠKA – program VEŠČINE SODOBNIH VODIJ

V sodelovanju z mednarodno poslovno in izobraževalno mrežo DEVELOR smo v mesecu oktobru  ...

GORENJE d.d. – Z ambasadorji širimo kulturo sodelovanja in usmerjenosti k skupnim ciljem

Po uspešnem programu razvoja veščin za vodje v Programu Kuhalni aparati so lani ...
Sprememba miselnosti

BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje – Program zavedne varnosti Develor

V mesecu marcu 2017 smo v podjetju BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje izvajali ...
Develor Novosti

POGUMNO VODENJE (LEADERSHIP COURAGE)

V današnjem svetu nenehnih sprememb se od vodij ne pričakuje le razvitih sposobnosti ...
Drugo
Novosti

Develor novičke

DEVELOR je uspešno svetovalno in izobraževalno podjetje, ki v Sloveniji deluje že  10 let. ...
Sodelovanje in komunikacija

Nagrada za najboljše dosežke v letu 2016

Na redni letni strokovni konferenci mednarodne mreže DEVELOR, ki je potekala od 22.08.-27.08.2016 v ...
Novosti

Ambasadorji učinkovitosti v Kuhalnih aparatih Gorenja d.d.

Vodje iz Programa Kuhalni aparati in nekateri sodelavci Gorenja, d. d., ki s svojim delom ...
Izkušnje zaposlenih

KLJUČ USPEHA JE UČINKOVITA IMPLEMENTACIJA

Članek za aktivno sodelovanje na 24. letni konferenci Slovenskega združenja za kakovost in odličnost, 12. ...
Sprememba miselnosti

Še več varnosti in še manj poškodb

V zadnjih 20 letih smo v Premogovniku Velenje pri preprečevanju poškodb pri delu ob ...
Drugo

Vrednote v organizaciji

RAZLIKA MED VREDNOTAMI IN NAČELI Pomislite na to, kar je za vas najbolj pomembno! ...
Drugo

Mobiltel Case Study

Loyal customers in turbulent times? No problem! Mobiltel was established in 1994 as a joint-stock company. ...
Drugo

Vodafone case study

HOW TO TURN TRAINING INTO HUGE KPI GROWTH THE VODAFONE CASE THE BUSINESS SITUATION Vodafone ...
Drugo

Sony case study

Developing Sony’s Regional Talent Pipeline Measurable Results of a Leadership Academy The business challenge ...
Drugo

Profilplast case study

Growth in time of crisis? Not a problem! Profiplast Ltd. was established in 1989 partly by ...
Drugo

Hotel Hilton case study

Little things make a huge difference at Hilton Hotel Hilton Hilton Budapest is known as ...
Drugo

Danubius Hotels Group case study

Turn motivation into profit Danubius Hotels Group Nowadays it is not only the professionals and ...
Develor
Novosti

DEVELOR v novi preobleki!

Svet se spreminja in mi z njim. Živimo v času nenehnih sprememb in neprestanega razvoja. ...
Sprememba miselnosti
Novosti

Zavedna varnost – varnost z razlogom

Ste vedeli, da smo v Sloveniji samo v letu 2009 izgubili kar 998.608.318 € na račun poš...

Čustvena inteligenca

Danes nas ocenjujejo po drugačnih merilih. Ne presojajo zgolj naše pameti, veščin ...
Novosti

Establishment of DEVELOR International

The Develor Network has taken its biggest step in its history with the 1st of ...
Pojdi k člankom