ESG ni več zgolj modna beseda trajnosti – je poslovno-kritična preobrazba.
Teme ESG (okolje, družba in upravljanje) so se iz okvira družbene odgovornosti (CSR) premaknile v jedro poslovne strategije. Kljub naraščajočemu pritisku po ukrepanju številne organizacije še vedno težko premostijo vrzel med ESG-ambicijami in njihovo implementacijo.
Tu nastopi HR (kadrovska funkcija) ter Učenje in razvoj (L&D).
Naša nova e-knjiga pokaže, kako lahko HR postane pogonska sila ESG-preobrazbe – ne prek politik in pravilnikov, temveč skozi kulturo, učenje in vodenje.
Komu je ta e-knjiga namenjena?
- HR- in L&D-strokovnjaki, ki želijo ostati korak pred ESG-pričakovanji
- Poslovni voditelji, ki vodijo preobrazbo, zasnovano na namenu
- Ekipe za ESG oziroma trajnost, ki iščejo zanesljivega partnerja za interno učenje in razvoj
- Vsi, ki iščejo praktične rešitve za uskladitev razvoja ljudi z ESG-cilji
Kaj vas čaka v e-knjigi?
- Poslovno usmerjena razčlenitev stebrov ESG (E, S, G)
- Relevantni podatki in nazorne, »odpirajoče oči« statistike
- Akcijski okvirji in vpogledi v učno strategijo
- Podrobne informacije o celotnem DEVELOR portfelju ESG učnih programov