KJE BO PRISTALO LETALO? Agilna miselnost v VUCA svetu | DEVELOR
×

Zapri   close 
close-popup

Vas zanima?

Pogovorimo se in skupaj in
oblikujmo pravo rešitev za vas.

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Odnos in razvojna miselnost
  • Vodenje in upravljanje
  • Prodaja, skrb za stranke in pogajalske veščine
  • Osebna učinkovitost in komunikacijske veščine
  • Teambuilding in učinkovito sodelovanje tima
  • Ocenitev in diagnostika
  • HR svetovanje in coaching
  • Storitve
icon1

Najdi v Storitvah

  • Prosimo, v iskalno polje vnesite vsaj 3 znake, da poiščete storitve.
Pojdi na storitve
icon2

Najdi v virih

  • Prosimo, v iskalno polje vnesite vsaj 3 znake, da poiščete storitve.
Preišči vire

Ciljna skupina

Vsi zaposleni

Število udeležencev

12 - 15

Trajanje

1 dan

Propad velike legende fotografskega trga ali propad svetovno znanega in priljubljenega komunikacijskega podjetja, ki je imelo na milijone odjemalcev in znatna finančna sredstva, so dokazi, da se podjetja bodisi hitro prilagodijo nenehno spreminjajočemu se poslovnemu okolju, ali pa se pripravijo na najhujše.

Svet, ki je nepredvidljiv, negotov, kompleksen in dvoumen. To novo okolje predstavlja nove izzive in od vseh nas zahteva, ne le agilen odnos, temveč tudi nove rešitve.

Tema fasilitirane delavnice je povzeta po resnični zgodbi in ponuja privlačen in vznemirljiv GAMIFICIRAN pristop, s pomočjo katerega izkusimo svet VUCA in se naučimo tehnik za premagovanje postavljenih izzivov.

Udeleženci morajo tekom intelektualne igre nenehno načrtovati, izvajati in pregledovati svoje dejavnosti, se prilagajati nepričakovanim dogodkom, pri tem pa upoštevati zadovoljstvo strank. Za uspeh je potrebno sodelovanje, ne samo znotraj svoje skupine, temveč tudi z ostalimi skupinami.

VUCA Mindset - smoke over Europe

PREDNOSTI ZA UDELEŽENCE:

  • Izkusijo in vadijo učinkovito timsko sodelovanje v okolju VUCA
  • Prepoznavajo prednosti sodelovanja med skupinami in s tem zavirajo ustvarjanje ‘silos’-ov v organizacijah in ali spodbudijo njihovo odpravljanje
  • Učijo se skozi izkušnje izmenjevanja vodstvene vloge
  • Prejemajo in dajejo takojšnjo razvojno povratno informacijo (časovno in vsebinsko na pravi način)
  • Odkrivajo in preizkušajo nova orodja agilnega sveta
  • Gradijo in širijo agilno miselnost in kulturo znotraj skupine in med ekipami
  • Se zabavajo!

Cilji izvedbe

  • Doživeti in razumeti izzive sveta VUCA
  • Se naučiti, kako se s pomočjo različnih tehnik in praks spoprijeti s temi izzivi
  • Vaditi in spoznati nove timske & individualne rutine agilnega pristopa.

Teme

  • Razumevanje pomen in izzivov sveta VUCA
  • Izvirni model VUCA – odgovor na svetovne izzive VUCA
  • Izziv VUCA (orig. The VUCA challenge) – intelektualna igra, zasnovana na resnični zgodbi
  • Ustvarjanje VIZIJE – osredotočanje na prepričljivo komunikacijo
  • Jasno RAZUMEVANJE – osredotočanje na aktivno poslušanje, postavljanje vprašanj, opolnomočenje
  • Zagotavljanje JASNOSTI – osredotočanje na takojšnjo povratno informacijo
  • Izboljšanje AGILNOSTI – učenje agilnih orodij in praks (npr. Retrospektivno srečanje, časovni boks, test 50 €, Kanban poslovni model)
  • Podpora implementaciji & akcijski načrt.

Povezane storitve