DEVELOR | Učinkovito sodelovanje za rezultate

Zapri

Vas zanima?

Pogovorimo se in skupaj in
oblikujmo pravo rešitev za vas.

Services menu

Odnos in razvojna miselnost
Vodenje in upravljanje
Prodaja, skrb za stranke in pogajalske veščine
Osebna učinkovitost in komunikacijske veščine
Teambuilding in učinkovito sodelovanje tima
Ocenitev in diagnostika
HR svetovanje in coaching
Storitve

Gamificirana delavnica

KJE BO PRISTALO LETALO? Agilna miselnost v VUCA svetu

Delavnica

NEZAVEDNI PREDSODKI

Šola vodenja za delovodje

Opolnomočenje timov

Delavnica

Vodenje zavedne varnosti v novi COVID realnosti

Vodenje oddaljenih timov

Vodenje zavzetosti

Učinkovito timsko vodenje

Pogumno vodenje

Delavnica v živo

Vodenje zavedne varnosti

Delavnica

Načela prodaje – Prodajna naravnanost

Individualna diagnostika

Insights Discovery – Prodajna učinkovitost

Strateško upravljanje s ključnimi kupci

Svetovanje

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje

Zaupanje in razvoj prodajnega odnosa

Situacijska prodaja

Delavnica

Tehnike vodenja pogovora

Svetovalna prodaja

Delavnica v živo

Učinkovito reševanje sporov

Skrb za stranke in obravnavanje ugovorov

Pogajalske veščine – strategija

Delavnica v živo

Pogajalske veščine – obvladovanje postopka

Delavnica v živo

Pogajalske veščine – uporaba taktike

Vpliv in prepričevanje v komunikaciji

Proces pridobivanja strank na podlagi raziskav

Transakcijska križna prodaja

Delavnica v živo

Lumina Spark

Gamificirana delavnica

Gamificirana organizacijska socializacija (Onboarding)

On-line delavnica

Virtualni timi

Delavnica

Ravnovesje dela in zasebnega življenja

Čustvena inteligenca – EQ

Delavnica

NEZAVEDNI PREDSODKI

Medkulturna komunikacija

Delavnica

Delavnica LENCIONI

Insights Discovery – Timska učinkovitost

On-line delavnica

Virtualni teambuilding programi

Gamificirana delavnica

Karibska avantura

Gamificirana delavnica

Let za življenje – Boeing 737

Opolnomočenje timov

Coaching

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)

Organizacijska diagnostika

Happy at work

Organizacijska diagnostika

Merjenje zavzetosti zaposlenih

Svetovanje

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje

Svetovanje

Razvoj blagovne znamke z zaposlenimi (Employer Branding)

Organizacijska diagnostika

Analiza mreže podjetja (CX-Ray)

Individualna diagnostika

Insights Discovery osebna učinkovitost

Program HR STRATEG®

Organizacijska diagnostika

Happy at work

Organizacijska diagnostika

Merjenje zavzetosti zaposlenih

Razvoj zavzetosti zaposlenih

Svetovanje

Program upravljanja s talenti

Svetovanje

Program ohranitve ključnih kadrov

Coaching

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)

Prikaži več rešitev

Spodbujajte sodelovanje ali se soočite s propadom

Razlog, da je človeška vrsta na vrhu prehranjevalne verige, je razvitost naših možganov, še bolj pa naša sposobnost oblikovanja učinkovitih enot, ki si prizadevajo za skupne cilje. Še posebej v neugodnih razmerah.

Številne organizacije se soočajo z grožnjami, ki izhajajo iz spreminjajoče se resničnosti. Pravi odziv ni izolacija. Potrebno je spodbujati sodelovanje - znotraj in z zunanjim svetom. Notranji odziv organizacij je navadno hibridni model poslovanja in virtualno delo za oddaljene time.

Iščete rešitev po meri?

Spodbujajte sodelovanje ali se soočite s propadom

Insight 1

Izziv dela na daljavo

Pomembno za time je, da vzpostavijo komunikacijske kanale in določijo pogostost srečanj. Upoštevati je potrebno nove virtualne bontone, hkrati pa ohranjati kulturo podjetja. Pogosto je potreben operativni model timskega sodelovanja, da se zagotovijo dnevne, tedenske rutine in pregleda dela.

Nov tehnološki in digitalni izziv zahtevata, da se odločimo, katera digitalna orodja so najučinkovitejša za sodelovanje, komunikacijo, ustvarjalnost in učinkovitost pri sprejemanju odločitev.

Insight 2

Izziv nejasnih vlog in kompetenc

Tradicionalne hierarhije odločanje ni več. Pojavlja se potreba po novih veščinah, ki so ključnega pomena. Avtonomni timi z visoko stopnjo zavzetosti in sposobnostjo razvoja so ključni za prihodnost.

Insight 3

Skupaj poiščimo pravo rešitev za vaš tim!

S skupinsko diagnostiko pravih razvojnih korakov, vam arhitekti Develor oblikujemo pravo rešitev, ki vključuje vzpostavitev komunikacijskih kanalov; razvoj norm za virtualno sodelovanje in oblikovanje operativnega modela sodelovanja. Timu učinkovito svetujemo pri izbiri pravih digitalnih orodij za pravi namen.

Ustvarimo teambuilding dogodke on-line ali z aktivnostmi v živo. Z uporabo edinstvenega orodja Team Sociomapping, povečamo učinkovitost timskega sodelovanja.

Naša rešitev za to temo

Izkustveno učenje

Medgeneracijsko sodelovanje

V organizacijah danes štiri generacije delajo z ramo ob rami, vsaka oblikovana z različnimi zgodovinskimi, družbenimi in tehnološkimi vplivi.

Medkulturna komunikacija

Se vam zdi zahtevno komunicirati ali se pogajati s predstavniki drugih kultur?
Se vam zdijo nenavadni njihov način komunikacije ali pa njihov pogled na pomen časa in dogovorov?

Analiza mreže podjetja (CX-Ray)

Se srečujete z rednimi organizacijskimi spremembami? Bi radi vedeli, kdo so “opinion leaders” (vodje javnega mnenja) znotraj vaše organizacije in kdo bi moral biti vključen v procese sprememb? Ali želite prepoznati potencialne talente, mentorje ali ljudi ...

Karibska avantura

Develor program Karibska Avantura © temelji na ideji izkustvenega učenja. Med igranjem lahko udeleženci izkusijo pomembnost učinkovitega načrtovanja in odločanja, tudi ko so viri in informacije omejeni.

Delavnica LENCIONI

Program za razvoj in povezanost tima temelji na petih disfunkcijah tima, avtorja Patricka Lencioni-ja in je edinstven pristop k odkrivanju, kaj naš tim ovira pri svojem delovanju. Kako lahko zagotovimo, da prepoznamo ovire in načine, kako jih odstraniti?

Virtualni teambuilding programi

V zadnjem času sta delo in komunikacija na daljavo postali nova realnost in nova rutina zaposlenih v prenekaterih organizacijah. Virtualna razdalja med nami je povzročila tudi prenekatere nove izzive; ne samo, kako uspešno delovati in ne izgubljati ...

Insights Discovery – Timska učinkovitost

Vsi mi smo del različnih skupin, torej je naš uspeh odvisen od dobrega delovanja te skupine. Program je zgrajen na Insights osebnostnih tipologijah in osebnem zavedanju. Delovne skupine naredi bolj učinkovite – ne osredotoča se le na ...

NEZAVEDNI PREDSODKI

Študije* kažejo, da je raznolikost prednost. Raznolike ekipe so uspešnejše, bolj ustvarjalne in inovativne, saj gradijo na prednostih vsakega člana ekipe. Vendar pa pogosto nezavedno glasujemo proti raznolikosti. Sploh se ne zavedamo, da nam naši ...

Pokaži več rešitev Iščete rešitev po meri?

Vas zanima?

Pogovorimo se in skupaj in oblikujmo pravo rešitev za vas.

KJE BO PRISTALO LETALO? Agilna miselnost v VUCA svetu

NEZAVEDNI PREDSODKI

RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST

Zavedna varnost

Vodenje Amundsen

PSIHOLOŠKA VARNOST

Šola vodenja za delovodje

Opolnomočenje timov

Vodenje zavedne varnosti v novi COVID realnosti

Vodenje oddaljenih timov

Vodenje zavzetosti

Učinkovito timsko vodenje

Pogumno vodenje

Vodenje zavedne varnosti

Načela prodaje – Prodajna naravnanost

Insights Discovery – Prodajna učinkovitost

Strateško upravljanje s ključnimi kupci

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje

Zaupanje in razvoj prodajnega odnosa

Situacijska prodaja

Tehnike vodenja pogovora

Svetovalna prodaja

Učinkovito reševanje sporov

Skrb za stranke in obravnavanje ugovorov

Pogajalske veščine – strategija

Pogajalske veščine – obvladovanje postopka

Pogajalske veščine – uporaba taktike

Vpliv in prepričevanje v komunikaciji

Proces pridobivanja strank na podlagi raziskav

Transakcijska križna prodaja

Lumina Spark

Gamificirana organizacijska socializacija (Onboarding)

Virtualni timi

Ravnovesje dela in zasebnega življenja

Čustvena inteligenca – EQ

NEZAVEDNI PREDSODKI

Medkulturna komunikacija

Delavnica LENCIONI

Insights Discovery – Timska učinkovitost

Virtualni teambuilding programi

Karibska avantura

Let za življenje – Boeing 737

Opolnomočenje timov

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)

Happy at work

Merjenje zavzetosti zaposlenih

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje

Razvoj blagovne znamke z zaposlenimi (Employer Branding)

Analiza mreže podjetja (CX-Ray)

Insights Discovery osebna učinkovitost

Program HR STRATEG®

Happy at work

Merjenje zavzetosti zaposlenih

Razvoj zavzetosti zaposlenih

Program upravljanja s talenti

Program ohranitve ključnih kadrov

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)

Najdi v Storitvah

Najdi v virih

Učinkovito kombinirano učenje

Duševno zdravje zaposlenih

Vodstvene veščine prihodnosti

Sprememba miselnosti

Prodaja in skrb za stranke v novi realnosti

Izkušnje zaposlenih

Učinkovito sodelovanje za rezultate

Razvoj talentov

Učinkovito gamificirano učenje

Učinkovito sodelovanje za rezultate

Spodbujajte sodelovanje ali se soočite s propadom

Spodbujajte sodelovanje ali se soočite s propadom

Insight 1

Izziv dela na daljavo

Insight 2

Izziv nejasnih vlog in kompetenc

Insight 3

Skupaj poiščimo pravo rešitev za vaš tim!

Naša rešitev za to temo

Pogovorimo se in skupaj in
oblikujmo pravo rešitev za vas.