Trije dnevi skupnega razmišljanja, strokovne odličnosti in pristnih povezav. V Ljubljani smo se zbrali, da se učimo drug od drugega in soustvarjamo to, kar prihaja.
Januarja 2026 se je mednarodna skupnost DEVELOR zbrala v Ljubljani na našem letnem dogodku BRIDGE. Dogodek BRIDGE 2026, ki je potekal v ikoničnem hotelu Slon, je za tri dni povezal kolege iz celotne mreže v prostoru osredotočenega učenja, strokovnega razvoja in grajenja skupnosti.
BRIDGE je že od nekdaj več kot prenos znanja. Gre za krepitev vezi, ki nas povezujejo kot mrežo, za usklajevanje okoli skupnih standardov in vrednot ter za ustvarjanje prostora za smiselne pogovore, ki nas premikajo naprej – kot posameznike in kot skupnost.
Dva dneva poglobljenega strokovnega fokusa – Train-the-Trainer programi
Prva dva dneva dogodka BRIDGE 2026 sta bila namenjena intenzivnim Train-the-Trainer (TTT) programom, ki so potekali v vzporednih skupinah. Skupni cilj je bil jasen: dodatno okrepiti kakovost izvedbe, uskladiti metodologije med državami in podpreti kolege s praktičnim, izkustvenim učenjem.
Vsebine so segale od tem Delivery Team Lead in Razvoja prodaje – s poudarkom na standardih kakovosti, ključnih procesih in prodajni učinkovitosti – do posodobljenih programov s področij Učinkovitega upravljanja s časom in nalogami, Upravljanje deležnikov ter Strateško upravljanje z OKR-ji. Delavnice so naslavljale realne in aktualne izzive trenerjev, vodij in prodajnih strokovnjakov v vse bolj kompleksnem in hitro spreminjajočem se okolju.
Praznovanje 25 let partnerstva z Insights – in pogled naprej
Eden ključnih poudarkov dogodka BRIDGE 2026 je bilo naše dolgoletno partnerstvo z Insights, ki letos praznuje 25. obletnico. Ta mejnik ne predstavlja le skupne zgodovine, temveč tudi jasno namero, da sodelovanje še okrepimo in ga dvignemo na še višjo strokovno raven.
V okviru te zaveze smo z veseljem gostili Marka Leiseganga, Global Alliances Executive pri Insights. V dveh dneh je izvedel poglobljene TTT delavnice o najnovejših Insights rešitvah, med drugim o Team Effectiveness Modelu in programu Self-Aware Leader. Udeleženci so pridobili poglobljeno razumevanje produktov, več samozavesti pri facilitaciji ter praktična orodja za učinkovito uporabo teh metodologij na svojih lokalnih trgih.
Plenarni dan: usklajenost, smer in skupna odgovornost
Tretji dan je celotno skupino povezal v plenarni program. Pregledi na ravni mreže in posameznih držav, refleksije preteklega leta ter predstavitev dolgoročne strategije in strateških prioritet za leto 2026 so ustvarili jasen občutek smeri za prihodnost. Ta srečanja so dodatno okrepila zavedanje skupne odgovornosti pri soustvarjanju naslednje faze rasti DEVELOR – tako lokalno kot na ravni globalne mreže.
Prepoznavanje odličnosti in vpliva
Tudi letos je imelo priznanje pomembno vlogo. Podelitvi Growth Ignition nagrade in PEAK nagrad sta izpostavili kolege, projekte in iniciative, ki predstavljajo izjemno kakovost, inovativnost in vpliv. Te zgodbe ne slavijo le dosežkov, temveč služijo tudi kot navdih in merilo za druge po celotni mreži.
[develor_gallery]
Več kot dogodek
BRIDGE 2026 je znova dokazal, da so ta srečanja veliko več kot programi in predstavitve. Gre za skupno učenje, medsebojno izzivanje in krepitev strokovne skupnosti, ki temelji na zaupanju, skupnih standardih in pristnih človeških povezavah.
Ljubljano smo zapustili polni energije, usklajeni in navdihnjeni. Pripravljeni, da skupaj še naprej gradimo mostove, spodbujamo rast in soustvarjamo prihodnost DEVELOR.
