DEVELOR | Članki

Zapri

<img class="closeitimg" style="float: right;" src="https://esbnyd34dcb.exactdn.com/wp-content/themes/develor/close.svg"/ alt="close">

Vas zanima?

Pogovorimo se in skupaj in
oblikujmo pravo rešitev za vas.

Services menu

Odnos in razvojna miselnost
Vodenje in upravljanje
Prodaja, skrb za stranke in pogajalske veščine
Osebna učinkovitost in komunikacijske veščine
Teambuilding in učinkovito sodelovanje tima
Ocenitev in diagnostika
HR svetovanje in coaching
Storitve

Gamificirana delavnica

KJE BO PRISTALO LETALO? Agilna miselnost v VUCA svetu

NEZAVEDNI PREDSODKI

RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST

Zavedna varnost

Gamificirana delavnica

Vodenje Amundsen

Delavnica v živo

PSIHOLOŠKA VARNOST

Šola vodenja za delovodje

Opolnomočenje timov

Vodenje zavedne varnosti v novi COVID realnosti

Vodenje oddaljenih timov

Vodenje zavzetosti

Učinkovito timsko vodenje

Pogumno vodenje

Delavnica v živo

Vodenje zavedne varnosti

Načela prodaje – Prodajna naravnanost

Individualna diagnostika

Insights Discovery – Prodajna učinkovitost

Strateško upravljanje s ključnimi kupci

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje

Zaupanje in razvoj prodajnega odnosa

Situacijska prodaja

Tehnike vodenja pogovora

Svetovalna prodaja

Delavnica v živo

Učinkovito reševanje sporov

Skrb za stranke in obravnavanje ugovorov

Pogajalske veščine – strategija

Delavnica v živo

Pogajalske veščine – obvladovanje postopka

Delavnica v živo

Pogajalske veščine – uporaba taktike

Vpliv in prepričevanje v komunikaciji

Proces pridobivanja strank na podlagi raziskav

Transakcijska križna prodaja

Delavnica v živo

Lumina Spark

Gamificirana delavnica

Gamificirana organizacijska socializacija (Onboarding)

On-line delavnica

Virtualni timi

Ravnovesje dela in zasebnega življenja

Čustvena inteligenca – EQ

NEZAVEDNI PREDSODKI

Medkulturna komunikacija

Delavnica LENCIONI

Insights Discovery – Timska učinkovitost

On-line delavnica

Virtualni teambuilding programi

Gamificirana delavnica

Karibska avantura

Gamificirana delavnica

Let za življenje – Boeing 737

Opolnomočenje timov

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)

Organizacijska diagnostika

Happy at work

Organizacijska diagnostika

Merjenje zavzetosti zaposlenih

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje

Razvoj blagovne znamke z zaposlenimi (Employer Branding)

Organizacijska diagnostika

Analiza mreže podjetja (CX-Ray)

Individualna diagnostika

Insights Discovery osebna učinkovitost

Program HR STRATEG®

Organizacijska diagnostika

Happy at work

Organizacijska diagnostika

Merjenje zavzetosti zaposlenih

Razvoj zavzetosti zaposlenih

Program upravljanja s talenti

Program ohranitve ključnih kadrov

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)

Prikaži več rešitev

mobmag

mobtimes

Od učenja do uspešnosti: zakaj je praksa manjkajoči člen v L&D

Organizacije že desetletja niso toliko vlagale v učenje, izboljševanje učinkovitosti usposabljanj pa ...

Umetna inteligenca v L&D: kako učenje spremeniti v resnično spremembo vedenja

Potrebujemo prostor, kjer lahko vadimo, naredimo napako, prejmemo povratno informacijo in poskusimo znova. Prav tu ...

Od učenja do uspešnosti: strateško partnerstvo, ki oblikuje prihodnost razvoja.

Kako DEVELOR in AIBLE Simulacija v razvojne poti vključujeta prakso, podprto z umetno inteligenco, ...

Obnova z jasnim namenom: DEVELOR Hrvaška vstopa v novo poglavje.

Po obdobju prehoda DEVELOR Hrvaška vstopa v novo razvojno fazo.

Regionalno sodelovanje v praksi: DEVELOR ekipe skupaj oblikujejo prihodnost vodenja.

Regionalno sodelovanje v praksi: DEVELOR ekipe skupaj oblikujejo prihodnost razvoja vodenja Sodelavci iz DEVELOR Poljska, ...

Ko varnost postane zavestna odločitev

Ko varnost postane zavestna odločitev Ko govorimo o varnosti pri delu, običajno najprej ...

L&D Kalejdoskop 2026: ključni trendi in vpogledi iz naše tretje mednarodne raziskave

L&D Kalejdoskop 2026: ključni trendi in vpogledi iz naše tretje mednarodne raziskave Na ...

MD Connect 2026: Krepitev odličnosti izvajanja in sodelovanja vodij v Istanbulu

MD Connect 2026: Krepitev odličnosti izvajanja in sodelovanja vodij v Istanbulu Direktorji podjetja DEVELOR so ...

Krmarjenje skozi negotovost: kako vodje pomagajo ljudem uspevati v hitro spreminjajočem se svetu

Krmarjenje skozi negotovost: kako vodje pomagajo ljudem uspevati v hitro spreminjajočem se svetu Za ...

Disciplina pred briljantnostjo – razvoj trenerjev v praksi.

Disciplina pred briljantnostjo – razvoj trenerjev v praksi Intervju z dr. Antalom Takácsom, prvim prejemnikom ...

Posodabljanje vodstvenega DNK-ja

Modernizacija vodstvenega DNK: 5 stebrov za vpliven razvoj vodij v letu 2026. Razvoj vodij je na razpotju. ...

Duševno zdravje na delovnem mestu: vodite ali zgolj upravljate?

Mental health at the workplace: Are you leading or just managing? How’s your team ...

Počitek ni lenoba: kako zaščititi svoje duševno zdravje na delovnem mestu

Počitek ni lenoba: kako zaščititi svoje duševno zdravje na delovnem mestu Ste ...

Vsi članki

Duševno zdravje Članki

Duševno zdravje na delovnem mestu: vodite ali zgolj upravljate?

Mental health at the workplace: Are you leading or just managing? How’s your team ...

Počitek ni lenoba: kako zaščititi svoje duševno zdravje na delovnem mestu

Počitek ni lenoba: kako zaščititi svoje duševno zdravje na delovnem mestu Ste ...

Strategija namesto stresa: DEVELOR rešitve za duševno zdravje in mentalno dobrobit

Strategija namesto stresa: DEVELOR rešitve za mentalno dobrobit Čas je, da se soočimo ...

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti – razvoj veščin komunikacije in vodenja Izjavo stranke objavljamo v ...

Vodstveni izziv št. 1: Zaposleni so izčrpani

Leaders in 2021 face often exhausted and tired teams. How should they identify the problem and ...

Vsi članki

Izkušnje zaposlenih Članki

HR IZZIVI IN REŠITVE ZA LETO 2023

Zaključili smo 12. mednarodni virtualni kongres RE/Think HR, na katerem smo gostili več kot 100 ...

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti – razvoj veščin komunikacije in vodenja Izjavo stranke objavljamo v ...

Kako globalni trendi in pandemija oblikujejo vodenje in kadrovske prakse

Ključna spoznanja s 5. mednarodnega webinarja RE/Think HR. Panelisti so razpravljali o aktualnih trendih ...

MEDNARODNA RAZISKAVA DEVELOR O IZKUŠNJI ZAPOSLENIH 2020

Develor trenutno izvaja mednarodno raziskavo o izkušnji zaposlenih. Namen raziskave je preučiti zaznave ...

KLJUČ USPEHA JE UČINKOVITA IMPLEMENTACIJA

Članek za aktivno sodelovanje na 24. letni konferenci Slovenskega združenja za kakovost in odličnost, 12. ...

Vsi članki

Kombinirano učenje Članki

Učinkovito usposabljanje ali upanje na najboljše?

Odkrijte, zakaj in kako vam pomagamo preiti od neučinkovitih »samostojnih« usposabljanj do merljive razvojne ...

Kako globalni trendi in pandemija oblikujejo vodenje in kadrovske prakse

Ključna spoznanja s 5. mednarodnega webinarja RE/Think HR. Panelisti so razpravljali o aktualnih trendih ...

Razvoj prodajnih veščin in izkušnja strank Članki

Sodelovanje in komunikacija Članki

Skrivnosti učinkovite komunikacije – Insights Discovery

Naredite korak k izboljšanju vaše komunikacije na delovnem mestu!

RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST – GLAVNA SPOZNANJA Z MEDNARODNEGA KONGRESA

Prejšnji teden smo uspešno izvedli že 11. mednarodni virtualni kongres RE/Think HR. Tokrat ...

PSIHOLOŠKA VARNOST

spodbuja ustvarjalnost in utrjuje temelje učinkovitosti in uspešnosti ekipe Psihološka varnost nekoč ...

Namigi za vodje in HR službe – Vzpostavitev zaupanja in Psihološka varnost zaposlenih

Often leaders in 2021 face their teams lacking psychological safety. This is what we propose to ...

Rast in kriza bosta na preizkus postavili vašo kulturo timskega sodelovanja

Wandera je mednarodno podjetje za razvoj programske opreme, ki se osredotoča na mobilno varnost ...

KOMUNIKACIJA TIMA PRI DELU OD DOMA

[vc_column_text pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” el_class=”mid50″ width=”1/1″ ...

Poslovna konferenca Portorož

Na že 20. Poslovni konferenci Portorož (PKP), ki je osrednji gospodarski dogodek in stičišče ...

Nagrada za najboljše dosežke v letu 2016

Na redni letni strokovni konferenci mednarodne mreže DEVELOR, ki je potekala od 22.08.-27.08.2016 v ...

Vsi članki

Sprememba miselnosti Članki

Pametna učinkovitost – učinkovito upravljanje časa in nalog

Na novo oblikovan program Učinkovito upravljanje časa in nalog je zdaj na voljo v ...

Program razvoja in implementacije potrebnih veščin in znanj za vodje proizvodnega sektorja

V Premogovniku Velenje zaključujemo s programom razvoja in implementacije vodstvenih veščin za vodje ...

PROGRAM ZAVEDNA VARNOST

Ob zaključku še enega izjemno uspešnega programa Zavedna varnost v podjetju ELAN nas ...

ELAN – PROGRAM ZAVEDNA VARNOST

V mesecu maju 2023 smo v podjetju ELAN, d.o.o. uspešno zaključili 1. del ...

KULTURA VARNOSTI – eden stebrov nadaljnjega uspeha ELAN

Z novim letom 2023 smo v podjetju Elan pričeli z izvajanjem programa Zavedna Varnost Elan. ...

PROGRAM ZAVEDNA VARNOST DEVELOR

V mesecu februarju smo na mednarodnem virtualnem kongresu RE/Think HR DEVELOR gostili kar 150 kadrovskih ...

Sodobna šola vodenja Panvita

” V mesecu oktobru 2019 smo v sodelovanju z mednarodno svetovalno in izobraževalno poslovno mrežo ...

BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje – Program zavedne varnosti Develor

V mesecu marcu 2017 smo v podjetju BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje izvajali ...

KLJUČ USPEHA JE UČINKOVITA IMPLEMENTACIJA

Članek za aktivno sodelovanje na 24. letni konferenci Slovenskega združenja za kakovost in odličnost, 12. ...

Še več varnosti in še manj poškodb

V zadnjih 20 letih smo v Premogovniku Velenje pri preprečevanju poškodb pri delu ob ...

Zavedna varnost – varnost z razlogom

Ste vedeli, da smo v Sloveniji samo v letu 2009 izgubili kar 998.608.318 € na račun poš...

Vsi članki

Učenje na osnovi zgodbenih elementov in igrifikacije Članki

Prilagodljivo vodenje – Odprava na Mars

Iz zgodb v veščine: Zakaj vodje napredujejo hitreje skozi učenje, zasnovano na zgodbah in igrah

Ker »naslednji slajd, prosim« preprosto ne deluje več. Nekje med hibridnimi sestanki in generativno umetno ...

Upravljanje s talenti Članki

Razvoj talentov

Vodstvene veščine prihodnosti Članki

Krmarjenje skozi negotovost: kako vodje pomagajo ljudem uspevati v hitro spreminjajočem se svetu

Krmarjenje skozi negotovost: kako vodje pomagajo ljudem uspevati v hitro spreminjajočem se svetu Za ...

Posodabljanje vodstvenega DNK-ja

Modernizacija vodstvenega DNK: 5 stebrov za vpliven razvoj vodij v letu 2026. Razvoj vodij je na razpotju. ...

Prilagodljivo vodenje – Odprava na Mars

Privlačna 360-stopinjska povratna informacija

Uporabniška izkušnja, podprta s tehnologijo, krepi sprejetost in povečuje razvojni učinek 360...

Raznolikost, enakost in vključenost (DEI) – ključna spoznanja z mednarodnega webinarja

Glavni uvidi in ključne ugotovitve z mednarodnega webinarja DEVELOR-ja o raznolikosti, pravičnosti in ...

Kompetenčna revolucija: katere veščine razvijamo za prihodnost?

Prihodnost dela je že tukaj – naši kompetenčni modeli pa so pogosto še vedno ...

DEVELOR Program razvoja in implementacije vodstvenih veščin za vodje proizvodnega sektorja

V Premogovniku Velenje zaključujemo s programom razvoja in implementacije vodstvenih veščin za vodje ...

RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST – GLAVNA SPOZNANJA Z MEDNARODNEGA KONGRESA

Prejšnji teden smo uspešno izvedli že 11. mednarodni virtualni kongres RE/Think HR. Tokrat ...

Program HR STRATEG®

HR STRATEG – izjava udeleženke

Po principu🍕 #bitesizelearning – #mikroučenje smo zaključili s tretjim modulom programa #HR STRATEG, ...

DEVELOR program STRATEGI™

Pred kratkim smo zaključili z razvojnim delom programa za razvoj vodstvenih veščin ključ...

PSIHOLOŠKA VARNOST

spodbuja ustvarjalnost in utrjuje temelje učinkovitosti in uspešnosti ekipe Psihološka varnost nekoč ...

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti – razvoj veščin komunikacije in vodenja Izjavo stranke objavljamo v ...

Namigi za vodje in HR službe – Vzpostavitev zaupanja in Psihološka varnost zaposlenih

Often leaders in 2021 face their teams lacking psychological safety. This is what we propose to ...

STEKLARNA ROGAŠKA – program VEŠČINE SODOBNIH VODIJ

V sodelovanju z mednarodno poslovno in izobraževalno mrežo DEVELOR smo v mesecu oktobru ...

GORENJE d.d. – Z ambasadorji širimo kulturo sodelovanja in usmerjenosti k skupnim ciljem

Po uspešnem programu razvoja veščin za vodje v Programu Kuhalni aparati so lani ...

POGUMNO VODENJE (LEADERSHIP COURAGE)

V današnjem svetu nenehnih sprememb se od vodij ne pričakuje le razvitih sposobnosti ...

Ambasadorji učinkovitosti v Kuhalnih aparatih Gorenja d.d.

Vodje iz Programa Kuhalni aparati in nekateri sodelavci Gorenja, d. d., ki s svojim delom ...

Čustvena inteligenca

Danes nas ocenjujejo po drugačnih merilih. Ne presojajo zgolj naše pameti, veščin ...

Vsi članki

Develor Novosti

Od učenja do uspešnosti: zakaj je praksa manjkajoči člen v L&D

Organizacije že desetletja niso toliko vlagale v učenje, izboljševanje učinkovitosti usposabljanj pa ...

Umetna inteligenca v L&D: kako učenje spremeniti v resnično spremembo vedenja

Potrebujemo prostor, kjer lahko vadimo, naredimo napako, prejmemo povratno informacijo in poskusimo znova. Prav tu ...

Od učenja do uspešnosti: strateško partnerstvo, ki oblikuje prihodnost razvoja.

Kako DEVELOR in AIBLE Simulacija v razvojne poti vključujeta prakso, podprto z umetno inteligenco, ...

Obnova z jasnim namenom: DEVELOR Hrvaška vstopa v novo poglavje.

Po obdobju prehoda DEVELOR Hrvaška vstopa v novo razvojno fazo.

L&D Kalejdoskop 2026: ključni trendi in vpogledi iz naše tretje mednarodne raziskave

L&D Kalejdoskop 2026: ključni trendi in vpogledi iz naše tretje mednarodne raziskave Na ...

Regionalno sodelovanje v praksi: DEVELOR ekipe skupaj oblikujejo prihodnost vodenja.

Regionalno sodelovanje v praksi: DEVELOR ekipe skupaj oblikujejo prihodnost razvoja vodenja Sodelavci iz DEVELOR Poljska, ...

Ko varnost postane zavestna odločitev

Ko varnost postane zavestna odločitev Ko govorimo o varnosti pri delu, običajno najprej ...

MD Connect 2026: Krepitev odličnosti izvajanja in sodelovanja vodij v Istanbulu

MD Connect 2026: Krepitev odličnosti izvajanja in sodelovanja vodij v Istanbulu Direktorji podjetja DEVELOR so ...

Disciplina pred briljantnostjo – razvoj trenerjev v praksi.

Disciplina pred briljantnostjo – razvoj trenerjev v praksi Intervju z dr. Antalom Takácsom, prvim prejemnikom ...

Posodabljanje vodstvenega DNK-ja

Modernizacija vodstvenega DNK: 5 stebrov za vpliven razvoj vodij v letu 2026. Razvoj vodij je na razpotju. ...

Odkrijte ključne trende na področju L&D za leto 2026 – pridružite se našemu mednarodnemu kongresu RE/Think HR v marcu

Svet učenja in razvoja se hitro razvija – in ključni signali so že jasno ...

DEVELOR krepi partnerstvo z Insights

DEVELOR krepi partnerstvo z Insights DEVELOR širi svoje delovanje kot strateški partner Insights Group ...

BRIDGE 2026: učenje, rast in skupnost preko meja

BRIDGE 2026: učenje, rast in skupnost čez meje Trije dnevi skupnega razmišljanja, strokovne odlič...

Praznovanje odličnosti v razvoju: PEAK nagrade na BRIDGE 2026

Praznovanje odličnosti v razvoju: PEAK nagrade na BRIDGE 2026 Na dogodku BRIDGE 2026, našem mednarodnem ...

Iz zgodb v veščine: Zakaj vodje napredujejo hitreje skozi učenje, zasnovano na zgodbah in igrah

Ker »naslednji slajd, prosim« preprosto ne deluje več. Nekje med hibridnimi sestanki in generativno umetno ...

EUROPIAN MILESTONE BUSINESS AWARD v kategoriji Usposabljanja in razvoja

Razveseljiva novica! 🚀 Z navdušenjem sporočamo, da je mednarodna svetovalna in izobraževalna mrež...

✨Kaj o naših programih razvoja vodstvenih in komunikacijskih veščin pravijo naši udeleženci?

✨Kaj o naših programih razvoja vodstvenih in komunikacijskih veščin pravijo naši udelež...

ELAN – PROGRAM ZAVEDNA VARNOST

V mesecu maju 2023 smo v podjetju ELAN, d.o.o. uspešno zaključili 1. del ...

Inovativni pristopi korporativnega učenja

V zadnjem času je veliko govora o inovativnih metodah korporativnega učenja, o sedanjost in ...

DEVELOR program STRATEGI™

Pred kratkim smo zaključili z razvojnim delom programa za razvoj vodstvenih veščin ključ...

PROGRAM ZAVEDNA VARNOST DEVELOR

V mesecu februarju smo na mednarodnem virtualnem kongresu RE/Think HR DEVELOR gostili kar 150 kadrovskih ...

Kako najučinkoviteje uporabiti pridobljena sredstva ASI?

Develor Slovenia prejemnikom sredstev ASI predlagamo, da se s pomočjo pridobljenih sredstev, vaši ...

DEVELOR MERI TUDI POSLOVNO UČINKOVITOST SVOJIH KLJUČNIH KADROV

Na redni letni strokovni konferenci mednarodne mreže DEVELOR, ki je potekala od 07.03. – 08.03.2019 na Madž...

POGUMNO VODENJE (LEADERSHIP COURAGE)

V današnjem svetu nenehnih sprememb se od vodij ne pričakuje le razvitih sposobnosti ...

Vsi članki

Drugo