Kako ustvarimo resnično relevantne inovacije v razvoju vodenja?
Tako, da združujemo različne poglede in sodelujemo prek meja.
Pred kratkim so se sodelavci iz DEVELOR Poljska, DEVELOR Češka in DEVELOR Slovaška srečali na osredotočenem in energičnem delovnem srečanju, zasnovanem tako, da preseže zgolj izmenjavo znanja. Cilj ni bil le izmenjati ideje, temveč jih tudi izzvati, izostriti in skupaj razvijati nove rešitve.
Sodelovanje je bilo osredotočeno na ključne teme, ki vse bolj oblikujejo prihodnost organizacij:
- razumevanje kompleksnosti
- UI v vodenju
- kritično mišljenje.
V današnjem okolju, kjer se organizacije soočajo s stalnimi spremembami in ogromno količino informacij, konkurenčne prednosti ne določa več dostop do podatkov. Vse bolj jo določa sposobnost razumevanja informacij, ustvarjanja pomena in sprejemanja samozavestnih odločitev.
Prav tu postane razumevanje kompleksnosti ključnega pomena. Vodje morajo znati krmariti skozi kompleksnost, ločiti pomembne signale od šuma ter svoje ekipe skozi negotovost voditi z jasnostjo in usmeritvijo.
Regionalno sodelovanje med temi tremi DEVELOR ekipami odraža skupno zavezanost razvoju praktičnih in v prihodnost usmerjenih rešitev, ki vodjem pomagajo učinkovito delovati v tej kompleksni resničnosti.
Poleg samih tem je pravo vrednost srečanju dala energija sodelovanja. Odprtost, zaupanje in pripravljenost za soustvarjanje prek meja so ustvarili prostor, v katerem so se ideje lahko razvile v nekaj več.
V DEVELOR verjamemo, da se pravi napredek zgodi takrat, ko znanje prosto kroži in se srečajo različni pogledi.
