Vas zanima?
Pogovorimo se in skupaj in
oblikujmo pravo rešitev za vas.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Odnos in razvojna miselnost
- Vodenje in upravljanje
- Prodaja, skrb za stranke in pogajalske veščine
- Osebna učinkovitost in komunikacijske veščine
- Teambuilding in učinkovito sodelovanje tima
- Ocenitev in diagnostika
- HR svetovanje in coaching
- Storitve
Najdi v Storitvah
- Prosimo, v iskalno polje vnesite vsaj 3 znake, da poiščete storitve.
Mi smo DEVELORci
Strast do razvoja, ljubezen do soustvarjanja, močne ambicije - vse to boste opazili, ko nas spoznate. Svoje veščine, vrednote in miselnost uporabljamo za še boljše razumevanje potreb in doseganje učinkovitega razvoja naših strank.
Delavnice
Načrtujemo in izvajamo izobraževalne programe, ki so zavzeti, relevantni in praktični.<br /> Udeležence spodbujamo k uporabi pridobljenega znanja na delovnem mestu ter jih motiviramo, da aktivno napredujejo pri implementaciji naučenega v praksi.
Diagnostika
Uporabljamo različna diagnostična orodja, ki omogočajo jasen vpogled v začetno stanje ciljne skupine, usmeritev in obseg potrebnega razvoja ter rezultate napredka.<br /> Tak pristop omogoča bolj ciljno usmerjen in merljiv razvojni proces.
Svetovanje
Pomagamo opredeliti rezultate, ki jih poslovni deležniki pričakujejo od pobud za učenje in razvoj, ter programe zasnujemo skladno s temi pričakovanji.<br /> Hkrati pomagamo uskladiti povezane procese in sisteme, da želeno spremembo podprejo in jo dolgoročno utrjujejo.
Prostor, kjer poteka učenje, je pomemben. Izobraževanja izvajamo v živo, na lokaciji po vaši izbiri. Poleg tega vam ponujamo tudi dve popolnoma opremljeni učilnici, prilagojeni za varno izvedbo izobraževanj v skladu s priporočili za preprečevanje širjenja COVID-19 – za skupine do 8 oziroma 12 udeležencev.
Z veseljem vam te prostore ponudimo kot del celovite izobraževalne rešitve.
Na začetku celovitega razvojnega programa moramo najprej OZAVESTITI (1) udeležence in pridobiti njihovo ZAVZETOSTT (2) za osebno spremembo. Razumeti morajo, kakšne osebne koristi jim program prinaša in kako bodo nove kompetence prispevale k njihovemu vsakodnevnemu uspehu.
Dobro zasnovan razvojni proces vključuje UČENJE (3) novih pristopov in intenzivno VAJO (4) njihove uporabe. Pridobivanju znanja naj sledi priložnost, da udeleženci nove veščine preizkusijo in vadijo v varnem okolju, kjer lahko gradijo samozavest in prenašajo naučeno v prakso.
Kot UTRJEVANJE (5) je pomembno, da udeleženci ponavljajo in vadijo želeno vedenje ter poglabljajo pridobljeno znanje.
Nato vstopijo v fazo IMPLEMENTACIJE (6) kjer začnejo novo vedenje prenašati v svojo vsakodnevno prakso – vnaprej zasnovano spodbudno okolje jim pri tem nudi stalno povratno informacijo, usmerjanje in podporo.
Na koncu procesa dosežemo fazo DELOVANJA, (7) kjer se pričakovan način razmišljanja in nove veščine zasidrajo v obliki novih navad in postanejo del vsakdanje rutine.
- Odnos in razvojna miselnost
- Vodenje in upravljanje
- Prodaja, skrb za stranke in pogajalske veščine
- Osebna učinkovitost in komunikacijske veščine
- Teambuilding in učinkovito sodelovanje tima
- Ocenitev in diagnostika
- HR svetovanje in coaching
- All services
Petra Razinger
Vodja marketinga in upravljanja odnosov s strankami / Svetovalka
DEVELOR Slovenija
petra.razinger@develor.com 386 40 455 004Petra Razinger
Vodja marketinga in upravljanja odnosov s strankami / Svetovalka
DEVELOR Slovenija
petra.razinger@develor.com 386 40 455 004
Petra Razinger
Vodja marketinga in upravljanja odnosov s strankami / Svetovalka
DEVELOR Slovenija
petra.razinger@develor.com 386 40 455 004Petra Razinger
Vodja marketinga in upravljanja odnosov s strankami / Svetovalka
DEVELOR Slovenija
petra.razinger@develor.com 386 40 455 004
Alenka Safran Dvoršak
Direktorica prodaje za Slovenijo, Svetovalka
DEVELOR Slovenia
alenka.dvorsak@develor.com 386 40 358 999Alenka Safran Dvoršak
Direktorica prodaje za Slovenijo, Svetovalka
DEVELOR Slovenia
alenka.dvorsak@develor.com 386 40 358 999
Tadej Petek
Direktor, Senior svetovalec, trener
DEVELOR Slovenia
tadej.petek@develor.com 386 40 221 685Tadej Petek
Direktor, Senior svetovalec, trener
DEVELOR Slovenia
tadej.petek@develor.com 386 40 221 685
Aleš Kumperščak
Svetovalec, Trener, Certificiran LUMINA fasilitator
DEVELOR Slovenia
ales.kumperscak@develor.com 386 41 674 646Aleš Kumperščak
Svetovalec, Trener, Certificiran LUMINA fasilitator
DEVELOR Slovenia
ales.kumperscak@develor.com 386 41 674 646
Blaž Jarc
Trener, Lego Serious Play certificiran fasilitator
DEVELOR Slovenia
blaz.jarc@develor.com 386 31 308 144Blaž Jarc
Trener, Lego Serious Play certificiran fasilitator
DEVELOR Slovenia
blaz.jarc@develor.com 386 31 308 144
Tadej Petek
Direktor, Senior svetovalec, trener
DEVELOR Slovenia
tadej.petek@develor.com 386 40 221 685Tadej Petek
Direktor, Senior svetovalec, trener
DEVELOR Slovenia
tadej.petek@develor.com 386 40 221 685
Alenka Safran Dvoršak
Direktorica prodaje za Slovenijo, Svetovalka
DEVELOR Slovenia
alenka.dvorsak@develor.com 386 40 358 999Alenka Safran Dvoršak
Direktorica prodaje za Slovenijo, Svetovalka
DEVELOR Slovenia
alenka.dvorsak@develor.com 386 40 358 999
Tadej Petek
Direktor, Senior svetovalec, trener
DEVELOR Slovenia
tadej.petek@develor.com 386 40 221 685Tadej Petek
Direktor, Senior svetovalec, trener
DEVELOR Slovenia
tadej.petek@develor.com 386 40 221 685
Petra Razinger
Vodja marketinga in upravljanja odnosov s strankami / Svetovalka
DEVELOR Slovenija
petra.razinger@develor.com 386 40 455 004Petra Razinger
Vodja marketinga in upravljanja odnosov s strankami / Svetovalka
DEVELOR Slovenija
petra.razinger@develor.com 386 40 455 004Develor je preverjen partner
Ponosni smo na vse izvedene programe v naši več kot 30-letni zgodovini, od izvedb enodnevnih delavnic do kompleksnih programov razvoja, ki jih izvajamo za velika mednarodna podjetja ali majhna lokalna, družinska podjetja.
Develor ima obsežno strokovno znanje in izkušene trenerje. Velika prednost njihovih kompleksnih programov za razvoj vodstvenih veščin je diagnostika, ...
VečBlaž Hren
Namestnik direktorja
Investiranje v razvoj zaposlenih je zelo pomembno za doseganje poslovnih ciljev našega programa, pa tudi za dobre odnose v okviru programa. Zato smo s...
VečJernej Heindl
Direktor tovarne Kuhalnih aparatov
Dobro izvedena interaktivna usposabljanja, ki so kljub virtualni izvedbi dala občutek, da smo vsi skupaj v isti sobi. Zanimiva in poučna.
Ana Krt
Udeleženka programa razvoja vodstvenih veščin
Pomembno nam je, da lahko računamo na zanesljive partnerje z visokimi standardi kakovosti. DEVELOR nas je znal podpreti in se hitro prilagoditi.
Svitlana Tkachenko
HR Specialist
Celovit razvojni program podjetja DEVELOR je pozitivno vplival na kakovost in prodajne veščine naših operaterjev.
Žaneta Križanová
Direktorica Allianz Direct
Že v prvem tednu po usposabljanju smo opazili, da udeleženci v vsakdanjem delu uporabljajo konkretne elemente iz usposabljanja.
Liliana Georgieva
HR Specialist
Pri soočanju s kompleksnostjo sodelovanja ali vključevanja zaposlenih generacije Y lahko le priporočamo uporabo orodja Insights Discovery in sodelovan...
VečMartina Kovácová
Vodja HR
DEVELOR je bil osredotočen na naročnika, prilagodljiv in profesionalen. Njihova visokokakovostna diagnostična metodologija je pri ocenjevanju talentov...
VečGabriella Juhász
Strokovnjak za usposabljanje in osebni razvoj
DEVELOR je z nami sodeloval tako pri zasnovi kot pri izvedbi usposabljanja ter izkazal profesionalnost, inovativen pristop in visoko raven trenerskih ...
VečKatarina Jablonska
Vodja HR
DEVELOR nam je vsako leto v veliko pomoč pri razvoju veščin. Razumejo naše potrebe in pričakovanja ter vedno zagotavljajo storitve zanesljivo, hitro i...
VečAndrea Salfai-Kovács
Vodja HR
Cenim prilagodljivost podjetja DEVELOR pri izvedbi usposabljanj in predvsem izkušnje trenerjev iz resničnega poslovnega sveta.
Barbora Krišková
Višji strokovnjak za usposabljanje in razvoj zaposlenih
Develor v svetu
S široko mrežo poslovalnic in strateških partnerjev v srednji in vzhodni Evropi, smo idealen partner za medkulturne projekte.
Develor v svetu
S široko mrežo poslovalnic in strateških partnerjev v srednji in vzhodni Evropi, smo idealen partner za medkulturne projekte.
350+
Stranke
Programi
Zapri
11 240
Programi
Trening dnevi
Zapri
53 500
Trening dnevi
Udeleženci
Zapri
24 2000
Udeleženci
Stranke
Zapri
100+
Svetovalci
Vodje finančnih služb
Zapri
21
Direktor
Svetovalci
Zapri
89
Trenerji
Direktor
Zapri
23
Vodje finančnih služb
Trenerji
Zapri
Partnerji
