Znati ni isto kot delati. Ker se čas za usposabljanja še naprej krajša, smo pogosto prisiljeni kompleksno znanje strniti v vse krajša srečanja, pri čemer ostane premalo prostora za prakso, ki je potrebna za njegovo resnično obvladovanje. Nekje med zgoščenimi programi in pritiskom vsakodnevne realnosti se povezava med razumevanjem koncepta in njegovo uporabo v praksi pogosto prekine.
Potrebujemo prostor za vadbo, napake, povratne informacije in ponovne poskuse. Prav tu v L&D vstopa umetna inteligenca — pasivno znanje pomaga pretvoriti v aktivno zmožnost. Ne le učenje, temveč delovanje.
Na kratko
- Odkrijte, zakaj tradicionalna usposabljanja pogosto ne dosežejo polnega učinka brez strukturirane razvojne poti.
- Spoznajte, kako tehnološka orodja in orodja, podprta z umetno inteligenco, krepijo prakso, povratne informacije in stalno utrjevanje.
- Poglejte, kako DEVELOR in AIBLE Simulations razvojne poti spreminjata v resnično, merljivo uspešnost.
Izziv prenosa učenja v realno okolje
Večina programov usposabljanja je zelo učinkovita pri tem, za kar so zasnovani: sprožajo uvide, gradijo zavedanje in zagotavljajo potrebno osnovo znanja. Udeleženci iz takšnih srečanj pogosto odidejo zavzeti in navdihnjeni.
Pravi izziv pa se začne, ko se vrnejo v svoje vsakodnevne vloge.
Učenje v učilnici je odlično pri prenosu informacij, vendar hitro, nepredvidljivo realno delovno okolje zahteva drugačno vrsto utrjevanja. Navade so globoko zakoreninjene, njihova sprememba pa zahteva več kot samo razumevanje.
Zahteva varen, ponavljajoč se prostor za prakso, preizkušanje in takojšnjo povratno informacijo.
Ta razkorak ni neuspeh samega usposabljanja, temveč naravna ovira na poti od usvojitve novega koncepta do njegovega mojstrskega obvladovanja v trenutkih, ko je to najbolj potrebno.
Od učenja k uporabi: vloga umetne inteligence v L&D
Prav tu se področje učenja in razvoja spreminja.
Orodja, podprta z umetno inteligenco, spreminjajo pravila igre na področju umetne inteligence v L&D, saj učenje postaja:
- interaktivno namesto pasivno
- praktično namesto teoretično
- neprekinjeno namesto enkratno
Ustvarjajo varna okolja, v katerih lahko udeleženci vadijo realne situacije, prejmejo takojšnjo povratno informacijo in gradijo samozavest, še preden je to zares ključno.
Kajti ko lahko ljudje preizkušajo, naredijo napako in se izboljšujejo, se učenje začne zares utrjevati.
Praksa, podprta z umetno inteligenco, odlično premošča razkorak med učenjem in uspešnostjo, na podlagi DEVELOR-jeve metodologije Development Journey, saj deluje kot katalizator utrjevanja in kot most do implementacije.
V fazi utrjevanja AI simulacije zagotavljajo varen, ponavljajoč se prostor, ki je potreben za vadbo želenih vedenj ter pretvarjanje konceptov v naraven odziv. Pri prehodu v implementacijo pa ta orodja ustvarijo podporno in realistično okolje, v katerem lahko udeleženci nove veščine uporabijo tudi pod pritiskom ter prejmejo takojšnjo povratno informacijo in usmeritev, ki sta potrebni za obvladovanje zahtevnejših vedenj.
Z vključevanjem praks, podprtih z umetno inteligenco, v razvojno pot DEVELOR to pot spreminja v aktiven, razširljiv cikel, ki zagotavlja, da se učenje uspešno prenese v resnično delovno uspešnost.
Kaj boste odkrili na našem naslednjem mednarodnem kongresu
Na tem srečanju bomo raziskali, kako lahko tehnologija podpira celotno učno pot – pred usposabljanjem, med njim in po njem – ter pomaga zapreti razkorak med učenjem in uporabo v realnem delovnem okolju.
V središču webinarja bo AIBLE Simulations, najnovejši strateški partner DEVELOR-ja, napredna AI platforma, ki spreminja način razvoja in uporabe veščin.
Kot posebno priložnost boste lahko prisluhnili neposredno ustanovitelju AIBLE Simulations ter pridobili ekskluziven vpogled v vizijo, tehnologijo in realni učinek te rešitve.
Komu je ta webinar namenjen?
Ta webinar je namenjen strokovnjakom s področja L&D, HR vodjem, trenerjem in odločevalcem, ki želijo preseči zgolj prenos znanja in ustvariti resničen učinek.
Če iščete praktične, v prihodnost usmerjene rešitve, ne le naslednjega trenda v usposabljanju, je to srečanje za vas.
Ne zamudite priložnosti
Pridružite se nam in odkrijte, kako lahko tehnologija in umetna inteligenca v L&D učenje spremenita v resnično uspešnost. S seboj boste odnesli ideje, ki jih lahko takoj uporabite v svoji organizaciji.
FAQ: O webinarju RE/Think HR 26
Prijavite se lahko s klikom na katero koli sliko ali gumb v članku ali s klikom [TUKAJ].
Preprosto izpolnite obrazec na dnu strani in prijava na webinar je zaključena. Kmalu po prijavi boste prejeli koledarsko vabilo s povezavo do Zooma, o najnovejših informacijah o webinarju pa vas bomo obveščali tudi po e-pošti.
Izvedeli boste, zakaj sam prenos znanja pogosto ni dovolj za resnično spremembo vedenja in kako lahko praksa, podprta z umetno inteligenco, podpira celotno učno pot. Raziskali bomo, kako lahko tehnologija okrepi prakso, povratne informacije in utrjevanje pred usposabljanjem, med njim in po njem.
Srečanje je zasnovano za strokovnjake, ki želijo učenje narediti bolj praktično, merljivo in povezano z resnično uspešnostjo na delovnem mestu. Pomagalo vam bo na novo premisliti, kako lahko razvojne poti presežejo enkratna usposabljanja in podprejo dejansko uporabo veščin v praksi.
Da. Webinar bo vključeval prikaz platforme AIBLE, najnovejše rešitve strateškega partnerja DEVELOR. Videli boste, kako lahko simulacije, podprte z umetno inteligenco, ustvarijo realistične scenarije za prakso, podprejo povratne informacije in pomagajo udeležencem graditi samozavest, preden nove veščine uporabijo v resničnih situacijah.
