DEVELOR | Posnetek dogodka Generacijske razlike na delovnem mestu je na voljo!
×

Zapri   close 
close-popup

Vas zanima?

Pogovorimo se in skupaj in
oblikujmo pravo rešitev za vas.

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Odnos in razvojna miselnost
  • Vodenje in upravljanje
  • Prodaja, skrb za stranke in pogajalske veščine
  • Osebna učinkovitost in komunikacijske veščine
  • Teambuilding in učinkovito sodelovanje tima
  • Ocenitev in diagnostika
  • HR svetovanje in coaching
  • Storitve
icon1

Najdi v Storitvah

  • Prosimo, v iskalno polje vnesite vsaj 3 znake, da poiščete storitve.
Pojdi na storitve
icon2

Najdi v virih

  • Prosimo, v iskalno polje vnesite vsaj 3 znake, da poiščete storitve.
Preišči vire

Zahvaljujemo se vsem udeleženim na našem dogodku z naslovom:
“Generacijske razlike na delovnem mestu – konflikt ali priložnost?”, kjer smo raziskovali, kako lahko generacijske razlike izkoristimo za poslovni uspeh.

  • Kako lahko ustvarimo harmonično sodelovanje med različnimi generacijami na delovnem mestu?
  • Zakaj je pomembno razumeti naravo generacijskih razlik in kako jih lahko izkoristimo za poslovni uspeh?
  • Zakaj je pomembno razumeti naravo teh razlik?

Vsaka generacija prinaša svoje značilnosti, komunikacijske stile in motivacijske dejavnike, kar vpliva na odnos do dela in uspešnost. Kljub tem razlikam pa lahko s pravim pristopom ustvarimo vključujoče okolje, kjer različne generacije uspešno sodelujejo.

 

GOSTILI smo 2 TALENTA GENERACIJE Z

Na dogodku smo gostili dva talenta generacije Z, ki sta pred kratkim vstopila na trg dela in z njuno pomočjo odkrivali, kako generacije razmišljajo, kje se razlikujejo, kje se srečujejo in s kakšnimi generacijskimi izzivi se soočajo v delovnem okolju.

Skupaj smo raziskali:

  • Kako zmanjšati trenja med generacijami in spodbujati razumevanje.
  • Kako oblikovati delovno okolje, ki bo privlačno za vse generacije.
  • Katere so ključne točke za uspešno sodelovanje več generacij.

Oglej si posnetek dogodka!