Kako ustvariti smiselne inovacije na področju razvoja vodenja? Tako, da združimo raznolike poglede in sodelujemo prek meja.
Pred kratkim so se sodelavci DEVELOR Poljska, DEVELOR Češka in DEVELOR Slovaška srečali na osredotočenem, dinamičnem delovnem srečanju, zasnovanem tako, da preseže zgolj izmenjavo znanja. Cilj ni bil le deliti ideje, temveč jih tudi izzvati, izpopolniti in skupaj razviti nove rešitve.
Sodelovanje je bilo osredotočeno na ključne teme, ki vse bolj oblikujejo prihodnost organizacij:
- osmišljanje (sensemaking)
- umetna inteligenca v vodenju
- kritično mišljenje
V današnjem okolju, v katerem se organizacije soočajo z nenehnimi spremembami in preobilico informacij, konkurenčna prednost ni več določena z dostopom do podatkov. Ključna postaja sposobnost, da informacije pravilno interpretiramo, jim damo pomen in na tej osnovi samozavestno sprejemamo odločitve.
Prav zato je osmišljanje (sensemaking) postalo bistveno. Vodje morajo znati krmariti skozi kompleksnost, ločiti pomembne signale od šuma ter svoje ekipe skozi negotovost usmerjati z jasnostjo in smerjo.
Regionalno sodelovanje teh treh ekip DEVELOR odraža skupno zavezanost razvoju praktičnih in v prihodnost usmerjenih rešitev, ki vodjem pomagajo učinkovito delovati v tej kompleksni realnosti.
V DEVELOR verjamemo, da do resničnega napredka pride takrat, ko znanje prosto kroži in se srečujejo različni pogledi.
