Poročilo L&D Kalejdoskop je znova tu – s svežimi uvidi več kot 1.770 HR- in L&D-strokovnjakov iz 24 držav. Letos analiziramo ključne premike v učnih strategijah – od uvajanja UI do trendov razvoja vodenja – ter jih primerjamo s podatki za leto 2024, da jasno prikažemo medletne spremembe.
Umetna inteligenca (UI) in digitalne veščine zasedajo 1. mesto med prioritetami usposabljanja
Razvoj vodenja ostaja najpomembnejši fokus HR
Spletno učenje raste, vendar še naprej prevladuje kombinirano (blended) učenje
Krajše učne seje postajajo vse bolj priljubljene
60 % podjetij ohranja proračune za učenje in razvoj (L&D) nespremenjene
“Pričakovanja do vodij se premikajo v smer prilagodljivosti, človeške povezanosti in psihološke varnosti.”
“Zavzetost in zadržanje zaposlenih ostajata med glavnimi skrbmi, vendar sta UI in digitalizacija še bolj nujni prioriteti.”
“Uvajanje UI v L&D dobiva zagon – skoraj tretjina podjetij jo že uporablja..”
“Večdnevna usposabljanja postajajo vse redkejša, saj se organizacije preusmerjajo v modularno, časovno učinkovito učenje.”
“Podjetja izpopolnjujejo hibridne učne modele, ki prepletajo spletno izvedbo in delo v živo za boljše rezultate.”
“Skoraj 37 % organizacij UI ocenjuje kot zanimivo, vendar je za zdaj še ne nameravajo uporabljati.”
