Vodstvene veščine prihodnosti

Zapri

<img class="closeitimg" style="float: right;" src="https://www.develor.si/wp-content/themes/develor/close.svg"/ alt="close">

Vas zanima?

Pogovorimo se in skupaj in
oblikujmo pravo rešitev za vas.

Services menu

Odnos in razvojna miselnost
Vodenje in upravljanje
Prodaja, skrb za stranke in pogajalske veščine
Osebna učinkovitost in komunikacijske veščine
Teambuilding in učinkovito sodelovanje tima
Ocenitev in diagnostika
HR svetovanje in coaching
Storitve

Gamificirana delavnica

KJE BO PRISTALO LETALO? Agilna miselnost v VUCA svetu

NEZAVEDNI PREDSODKI

RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST

Zavedna varnost

Gamificirana delavnica

Vodenje Amundsen

Delavnica v živo

PSIHOLOŠKA VARNOST

Šola vodenja za delovodje

Opolnomočenje timov

Vodenje zavedne varnosti v novi COVID realnosti

Vodenje oddaljenih timov

Vodenje zavzetosti

Učinkovito timsko vodenje

Pogumno vodenje

Delavnica v živo

Vodenje zavedne varnosti

Načela prodaje – Prodajna naravnanost

Individualna diagnostika

Insights Discovery – Prodajna učinkovitost

Strateško upravljanje s ključnimi kupci

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje

Zaupanje in razvoj prodajnega odnosa

Situacijska prodaja

Tehnike vodenja pogovora

Svetovalna prodaja

Delavnica v živo

Učinkovito reševanje sporov

Skrb za stranke in obravnavanje ugovorov

Pogajalske veščine – strategija

Delavnica v živo

Pogajalske veščine – obvladovanje postopka

Delavnica v živo

Pogajalske veščine – uporaba taktike

Vpliv in prepričevanje v komunikaciji

Proces pridobivanja strank na podlagi raziskav

Transakcijska križna prodaja

Delavnica v živo

Lumina Spark

Gamificirana delavnica

Gamificirana organizacijska socializacija (Onboarding)

On-line delavnica

Virtualni timi

Ravnovesje dela in zasebnega življenja

Čustvena inteligenca – EQ

NEZAVEDNI PREDSODKI

Medkulturna komunikacija

Delavnica LENCIONI

Insights Discovery – Timska učinkovitost

On-line delavnica

Virtualni teambuilding programi

Gamificirana delavnica

Karibska avantura

Gamificirana delavnica

Let za življenje – Boeing 737

Opolnomočenje timov

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)

Organizacijska diagnostika

Happy at work

Organizacijska diagnostika

Merjenje zavzetosti zaposlenih

Razvoj pozitivne uporabniške izkušnje

Razvoj blagovne znamke z zaposlenimi (Employer Branding)

Organizacijska diagnostika

Analiza mreže podjetja (CX-Ray)

Individualna diagnostika

Insights Discovery osebna učinkovitost

Program HR STRATEG®

Organizacijska diagnostika

Happy at work

Organizacijska diagnostika

Merjenje zavzetosti zaposlenih

Razvoj zavzetosti zaposlenih

Program upravljanja s talenti

Program ohranitve ključnih kadrov

Mapiranje učne poti zaposlenega (Employee Journey Mapping)

Prikaži več rešitev

mobmag

mobtimes

Krmarjenje skozi negotovost: kako vodje pomagajo ljudem uspevati v hitro spreminjajočem se svetu

Krmarjenje skozi negotovost: kako vodje pomagajo ljudem uspevati v hitro spreminjajočem se svetu Za ...

Posodabljanje vodstvenega DNK-ja

Modernizacija vodstvenega DNK: 5 stebrov za vpliven razvoj vodij v letu 2026. Razvoj vodij je na razpotju. ...

Privlačna 360-stopinjska povratna informacija

Uporabniška izkušnja, podprta s tehnologijo, krepi sprejetost in povečuje razvojni učinek 360...

Raznolikost, enakost in vključenost (DEI) – ključna spoznanja z mednarodnega webinarja

Glavni uvidi in ključne ugotovitve z mednarodnega webinarja DEVELOR-ja o raznolikosti, pravičnosti in ...

Prilagodljivo vodenje – Odprava na Mars

Kompetenčna revolucija: katere veščine razvijamo za prihodnost?

Prihodnost dela je že tukaj – naši kompetenčni modeli pa so pogosto še vedno ...

DEVELOR Program razvoja in implementacije vodstvenih veščin za vodje proizvodnega sektorja

V Premogovniku Velenje zaključujemo s programom razvoja in implementacije vodstvenih veščin za vodje ...

RAZNOLIKOST, ENAKOST IN VKLJUČENOST – GLAVNA SPOZNANJA Z MEDNARODNEGA KONGRESA

Prejšnji teden smo uspešno izvedli že 11. mednarodni virtualni kongres RE/Think HR. Tokrat ...

Program HR STRATEG®

HR STRATEG – izjava udeleženke

Po principu🍕 #bitesizelearning – #mikroučenje smo zaključili s tretjim modulom programa #HR STRATEG, ...

DEVELOR program STRATEGI™

Pred kratkim smo zaključili z razvojnim delom programa za razvoj vodstvenih veščin ključ...

PSIHOLOŠKA VARNOST

spodbuja ustvarjalnost in utrjuje temelje učinkovitosti in uspešnosti ekipe Psihološka varnost nekoč ...

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti

PRIMER DOBRE PRAKSE: Razvoj zavzetosti – razvoj veščin komunikacije in vodenja Izjavo stranke objavljamo v ...

Namigi za vodje in HR službe – Vzpostavitev zaupanja in Psihološka varnost zaposlenih

Often leaders in 2021 face their teams lacking psychological safety. This is what we propose to ...

STEKLARNA ROGAŠKA – program VEŠČINE SODOBNIH VODIJ

V sodelovanju z mednarodno poslovno in izobraževalno mrežo DEVELOR smo v mesecu oktobru ...

GORENJE d.d. – Z ambasadorji širimo kulturo sodelovanja in usmerjenosti k skupnim ciljem

Po uspešnem programu razvoja veščin za vodje v Programu Kuhalni aparati so lani ...

POGUMNO VODENJE (LEADERSHIP COURAGE)

V današnjem svetu nenehnih sprememb se od vodij ne pričakuje le razvitih sposobnosti ...

Ambasadorji učinkovitosti v Kuhalnih aparatih Gorenja d.d.

Vodje iz Programa Kuhalni aparati in nekateri sodelavci Gorenja, d. d., ki s svojim delom ...

Čustvena inteligenca

Danes nas ocenjujejo po drugačnih merilih. Ne presojajo zgolj naše pameti, veščin ...

Članki Članki