Team Sociomapping

Sociomapiranje timov je svojo učinkovitost že dokazalo v eksperimentu na Marsu. Enako pozitivni rezultati so bili doseženi tudi pri uporabi v več kot sto uspešnih lokalnih in mednarodnih podjetjih.

Pretok informacij in sodelovanje nikoli nista popolna – pravijo poslovni vodje in kadrovski managerji. To sta področji, ki ju je vedno smiselno razvijati. Da bi razumeli trenutno stanje in želeno optimalno stanje, potrebujemo zelo natančno matematično metodo za vizualizacijo teh odnosov. Na podlagi hitre, prilagojene spletne ankete sociomapiranje timov ustvari niz tridimenzionalnih zemljevidov in individualnih poročil, ki jasno pokažejo področja za izboljšave.

Sociomapiranje timov je uporabniku prijazno, saj so tridimenzionalni zemljevidi in poročila enostavni za razumevanje za vsakega udeleženca. Gre za razvojno metodo, usmerjeno v akcijo, katere rezultati omogočajo takojšnjo implementacijo dogovorjenih ukrepov. Z vključevanjem vseh članov tima v proces se krepi zavezanost k izvedbi dogovorjenih aktivnosti. S sociomapiranjem timov je mogoče spremljati in meriti rezultate ter učinkovitost razvojnega programa.

Do konca programa bodo udeleženci:

• Razvili timsko komunikacijo, sodelovanje in sprejemanje odločitev na medosebni ravni, ravni podskupin in ravni celotne organizacije – na merljiv način.

Teme

• Sociomapiranje trenutnega in želenega stanja
• Kazalniki kakovosti in pomembnosti
• Izboljšanje učinkovitosti komunikacije
• Krepitev sodelovanja
• Odločanje in strategija
• Oblikovanje novega tima
• Povratna informacija na individualni in timski ravni
• Akcijski načrti na ravni posameznika, podskupine in organizacije
• Vzpostavljanje zavezanosti spremembam

Možni nadaljni programi:

• Kritična / učinkovita komunikacija
• Insights Discovery – Osebna učinkovitost